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    Who am I in a fe words :
    Consultant en performance globale et capital humain, créateur de l'IBET, Indice Bien Etre au Travail
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    mozart consulting
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    Companies he(shed) is interested in here: Entreprise Durable  |  Salon SRH  |  Social Media Club France
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    His(her) last mediations (8)
  • C'est quoi l'engagement ?
    et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
  • IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
    Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
  • Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
    Comment appréhendent-ils les possibilités offertes ou les contraintes qui en résultent ?
  • Les NTIC... source de stress ?
    Stop à l’infobésité
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    Dérives, cynisme, et parabole maritime
  • Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
    S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
    Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
    L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
    • Last subjects he(she) commented (36)
  • 10/12/2016 Sales Enablement, Sales Engagement... : et si on mesurait d’abord le climat éthique de l’organisation ?
    De l'intérêt de faire les choses dans la bonne chronologie...
  • 10/12/2016 Bisbille "marquéthique" sur la notion de SPAM... une pointe d'ironie en bonus.
    Juste pour le plaisir de répondre.
  • 17/02/2016 A quoi sert l'entreprise ?
    Pour un retour à l'objet social de la personne morale qu'est l'entreprise
  • 27/01/2015 Constat d'échec de l'éditorial collaboratif freemium en B2B
    Le retour d'expérience de techtoc.tv, cafeine.tv, HRchannel.com et tous les autres : et la fin du gratuit.
  • 30/06/2014 NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
  • 12/05/2014 Le marketing de, et par la confiance.
    Le temps du Community Management est déjà presque révolu.
  • 05/04/2014 IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
    Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
  • 29/01/2014 RH et transformation numérique : venez débattre de vos visions
    Une nouvelle journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH
  • 11/11/2013 Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
    Comment appréhendent-ils les possibilités offertes ou les contraintes qui en résultent ?
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  • 19/05/2013 Les réseaux sociaux ont-ils donc contribué à l’amélioration du dialogue social ?
    Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
  • 17/02/2013 DSI et DRH : les enjeux d'un tandem gagnant (épisode pilote)
    Outils et analyses pour comprendre comment les compétences de l'un vont faire évoluer le métier de l'autre.
  • 09/06/2012 cafeine.tv : être membre, c'est être actionnaire (et maintenant, le crowdfunding : on y travaille)
    Pour vous rendre un peu de cette magnifique énergie créatrice que vous avez offert à la communauté !
  • 15/03/2012 Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
    Un débat pour s'ouvrir l'esprit
  • 15/03/2012 La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneurs
    Un mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • 05/09/2011 L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable...
    ...dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
  • 05/07/2011 Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
  • 25/06/2011 La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
  • 24/06/2011 La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • 16/06/2011 Les Dauphins parlent aux Requins
    Dérives, cynisme, et parabole maritime
  • 16/06/2011 Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
    Du 2 au 6 juillet 2018 : speakers, rejoignez-nous !
  • 25/05/2011 RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
    Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
  • 25/05/2011 L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    Peut-on canaliser le dialogue social en mode 2.0 et éviter tous effets pervers ?
  • 21/05/2011 Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
    - épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
  • 21/05/2011 Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • 10/05/2011 Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    Qui a si peur des réseaux sociaux ?
  • 04/04/2011 Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • 29/03/2011 Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
    La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
  • 24/03/2011 Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • 22/03/2011 Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Théorie de l'arroseur arrosé !
  • 20/03/2011 Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • 14/03/2011 1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
    Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
  • 13/03/2011 La co-création, nouvelle coqueluche du web ?
  • 13/03/2011 Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
    L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
  • 13/03/2011 La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    Si tant est qu'elle tienne ses promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
  • 27/02/2011 Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • 28/01/2011 Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 2/3
    Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
    • Subjects which he(she) is interested in (7)
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
    Du 2 au 6 juillet 2018 : speakers, rejoignez-nous !
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    Dérives, cynisme, et parabole maritime
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    Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
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    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
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  • La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneurs
    Un mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
    Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
  • Le Web 2.0 peut-il sauver le commerce de Proximité ?
    Comment aider nos artisans, commerçant à faire face à la Globalisation ?
  • Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
    L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
  • "Web Discount" : d'un Cercle Vertueux au Cercle Vicieux
    Grandeur et décadence des Category Killers du Web
  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
    Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
  • Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
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