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Qu’est-ce que la génération Y ? Est-elle aussi différente qu’on ne le laisse souvent entendre ? Comment intégrer les digital natives en entreprise ? On en parle sans tabous ni préjugés sur cette chaîne.

You can navigate through the video thanks to the interactive summary: :

Qui êtes-vous, Alexandre Pachulski ?

Sur quelle actu avez-vous récemment communiqué ?

En quoi cette offre est-elle utile pour les pros de l'écosystème RH ?

Quel est le profil type de l'acheteur/utilisateur ciblé par cette offre ?

Dans quels sujets puisez-vous votre légitimité quand vous prenez la parole dans les médias sociaux ?

Quels sont vos sujets de prédilection professionnels quand vous rentrez dans les "conversations" en tant que blogueur ?

Qu'avez-vous récemment publié dont le feedback aurait pu vous surprendre ?

Proposez un ou des sujets de débat à la communauté HRchannel.com.

Ce qui semble botter Alexandre à titre perso pour provoquer cette réflexion

Les aspérités du débat : intérêts, enjeux, désaccords possibles ?

Revenons à votre expertise : comment provoquez-vous vos interlocuteurs professionnels pour leur faire comprendre l'enjeu de votre offre ?

Pourquoi croyez-vous dans le concept de web-TV collaborative ?

Le mot de la fin et l'annonce d'un rendez-vous !

(e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?

Entretien avec le Chief Product Officer de Talentsoft, Alexandre Pachulski

Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour recruter. Ils contribuent à faire évoluer le processus de recrutement. Mais les entreprises ne doivent plus seulement convertir leurs ‘fans’ en candidats, elles doivent créer une relation de proximité avec leurs candidats, leur offrir un processus de recrutement 100% ‘social’ et engager une conversation sur le long terme..

Trophée des Start-up Numérique 2011

La remise des prix de cette seconde édition de ce Trophée Start-up Numérique a eu lieu le 7 novembre 2011 dans les locaux de Bouygues Télécom à Issy les Moulineaux. Au cours de cette soirée ont été remis le Trophée Start-up Numérique 2011 ainsi que le prix coup de coeur du jury.


	8

Les NTIC... source de stress ?

Stop à l’infobésité

Les Ntic sont une nouvelle source de stress pour les salariés harcelés et débordés par les mails. Comment faire pour que l’entreprise, comme les salariés, retrouvent un niveau de performance élevé à travers des pratiques adaptées et limitant les risques psychosociaux ?


	6

Aidez-nous à trouver une baseline pour le clip de Melwynn !

[Vous avez le droit de suggérer une idée de cadeau pour le ou la gagnant(e) ;-) ]

Nous vous présentons ici pour vote 3 versions d'un clip sympathique réalisé en compagnie de Melwynn RODRIGUEZ, qui est un vrai geek dans tous les sens du terme : directeur marketing de Clever technologies et lui-même féru du monde digital et impliqué dans ses usages, et d'un autre côté participant chevronné du mondial de Quad.

Il nous donne une leçon de vie et d'humilité, étant lui-même à mobilité réduite, et sachant qu'il concoure avec les "valides" comme on dit, ce qui ne l'empêche pas de se hisser assez haut dans les hit parades.

Nous avons souhaité donner un petit coup de projecteur sur le bonhomme, il travaille à améliorer ce clip pour le présenter à ses futurs sponsors pour le mondial du Quad, tout en faisant connaître le métier de Clever.

Dans l'esprit collaboratif du site, proposez-nous (ou plutôt proposez-lui) vos slogans et baseline ?

Nous en avons essayé trois dans les versions ci-dessous :


	22

La musique en ligne payante a-t-elle de l'avenir ?

Les Français sont-ils en attente de meilleures prestations, ou sont-ils seulement pingres ?

D'après une étude de Forrester datant de Décembre dernier seulement 28% des français sont prêts à payer pour de la musique en ligne.


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Repenser le travail en soi : un préalable nécessaire au télétravail ?

On dit souvent que les salariés français ne sont pas prêts, que le frein culturel en France est trop fort : les télé-travailleurs français sont moins nombreux en proportion que ne le sont leurs homologues européens ou nord américains. Entre les managers qui suspectent leurs salariés de ne pas vraiment travailler, et les salariés, qui se demandent dans quel contrat le télétravail s'inscrira, s'ils seront assurés tout simplement, ou comment gérer le sentiment éventuel d'isolement.

Et si le terme de télétravail désignait bien plus que le seul travail à distance ? Et s'il était en réalité, à tous égards, un mode de vie que l'on choisit ?

Dès lors, c'est la notion de travail qu'il faut d'abord repenser...


	9

Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité

Un reportage de Tanguy de Lanlay

Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur l'impact des nouvelles technologies dans trois domaines: la solidarité, l'entreprise, les rapports aux autres.


	9

Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation

Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?

Nous aborderons au cours de ce plateau les stratégies pour être proactif dans le management de votre e-reputation, comment la développer, comment la protéger et jusqu'ou aller, en particulier dans l'engagement de poursuites judiciaires.


	52

Quel est le moteur du web ? La technologie, l'humain ou le business ?

Quelles valeurs animent le web et où prennent-elles leur source ?

Alors que nous avons vécu 2 étapes majeures du web (web 1.0 et web 2.0) et que nous tentons de définir la prochaine dans laquelle nous entrons progressivement en nous aidant de concepts tels que le web temps réel, le web des données, le web sémantique ou encore le web squared, il est temps de se demander ce qui fait courir le web : la technologie, l'humain ou le business ?

Sans chercher à opposer catégoriquement ces 3 mondes ce qui aboutirait à un débat stérile, il peut être intéressant d'observer quel rôle jouent les valeurs technologiques, les valeurs humaines et les valeurs business à chacune des grandes étapes évolutives du web.


	1

Génération digitale : comment l'entreprise intègre la génération 2.0 et évolue avec elle

PARIS 2.0, TABLE RONDE DU 25 SEPTEMBRE 2009 A 8h30 : LA GENERATION DIGITALE

COMMENT L'ENTREPRISE INTEGRE LA NOUVELLE GENERATION 2.0, ET EVOLUE AVEC ELLE.

Comme elle se définit elle-même, la génération digitale est née avec les nouvelles technologies, le web 2.0, et a très tôt accès à des outils de création et de communication.

Mais cela va plus loin : elle utilise naturellement tous ces réseaux allant même jusqu’à les réinventer ! Faire partie de la génération digitale est avant-tout un état d’esprit !

Individus connectés, partageant les mêmes valeurs, ils remettent en cause certains idéaux, certains codes socio-culturels : c’est une génération qui aime le participatif, le collaboratif, qui n’aime pas l’idée de consommation de masse ; qui préfère comprendre !

Indépendant, autonome et capable de gérer des projets en entreprise, cette génération fait son apparition au sein des entreprises. Comment la séduire ? Lui donner un projet professionnel impliq → Read more...


	8

Le business condamne-t-il la philosophie du 2.0 ? - Partie 3 : Et si c'était la philosophie 2.0 qui menaçait le business ?!

Le 3ème épisode de la série "Le business condamne-t-il la philosophie du 2.0 ?" retourne la question posée pour savoir si finalement ce n'est pas la philosophie du 2.0 qui menace le business...


	3

CatchUp TV : pourquoi les chaînes de télévision s'y mettent ?

Donnez les moyens aux téléspectateurs de voir sur internet pendant une durée limitée une émission, une série, bref un programme fraichement diffusé. Voici la promesse de la CatchUp TV encore appelée télé de rattrapage. Ce plateau pour parler : usages, bonnes pratiques, et opportunités.

Published topics, still opened for contribution (please feel free to join):


	5

Cloud privé, de quoi parlons-nous?

Cloud Privé : de quoi parlons-nous ? Stricte extension de la virtualisation ? Beaucoup plus que cela ? Comment définir les contours ad-hoc du nuage d’entreprise ?


	77

Une gouvernance de l'internet par le peuple des internautes est-elle envisageable ?

Les internautes peuvent-ils mettre fin aux rivalités pour le contrôle de l'internet et faire de ce dernier un vecteur d'évolution de notre civilisation ? Comment ?

Les dossiers HADOPI, ACTA, ANONYMOUS, MEGAUPLOAD, WIKILEAKS et par certains aspects FREE sont les signes de rivalités pour le contrôle de l'internet. Cette guerre en sourdine et qui ne porte pas de nom pourrait être fatal à l'internet ou faire de lui une pâle copie de ce que nous avons connu.

Or que voulons-nous ?

Voulons-nous que l'internet et le web soient un lieu où les conflits d'intérêt commerciaux déjà à l'oeuvre dans la sphère économique en général puissent se prolonger et se perpétuer à souhait ou voulons-nous qu'ils soient au contraire un lieu où de nouvelles solutions de ruptures voient le jour et contaminent de manière bénéfique l'économie "traditionnelle" en retour ?

Autrement dit, voulons-nous laisser l'internet devenir un lieu de rivalités collectives "as usual" ou voulons-nous tenter d'en faire la première expérience réussie d'intelligence et d'action collective ?

L'internet est devenu un terrain de rivalités car nous avons délaissé les valeur → Read more...


	17

Ces pros et ces entrepreneurs qui innovent AVEC le Web !

Nous cherchons des pros (VOUS !) pour venir échanger sur l'usage qu'ils font du Cloud et des outils en mode SaaS


	8

Informatique: des diplômes adaptés aux besoins des entreprises?

Au sortir de la Seconde guerre mondiale, la France a entériné une coupure nette entre le système d’enseignement (l’école) et le système productif (les entreprises). Tandis que le premier a voulu d’abord former des « citoyens », le second n’a eu de cesse de dénoncer le manque de savoir-faire professionnelle des lycéens/étudiants. Bref, en sortant du système de formation initial, les jeunes diplômés devaient encore (presque) tout apprendre de leur métier une fois dans l’entreprise.

Le débat n’est donc pas nouveau… mais il prend de nouvelles formes à mesure que s’accélèrent les mutations économiques et technologiques.


	53

Réseaux sociaux et productivité en entreprise : un p'tit coup de blues anti-béatitude 2.0

Ce sujet est la suite du plateau initialement lancé par Vincent Berthelot sur la combinaison Réseaux Sociaux et productivité (cliquer ici pour y accéder)... dont je me demande parfois si elle n'est pas contre-nature en fin de compte (si je prends tous les réseaux sociaux dans leur ensemble bien entendu).

Je ne sais pas vous, mais parfois je me prends à ressentir un vrai p'tit coup de blues 2.0, tout à coup ce sont les lendemains qui déchantent et cette phase de doute me semble néanmoins salutaire pour sortir des sentiers battus de la béatitude générale.

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