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Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
Rationalisation et sécurisation des process de recrutements : l'offre QUALI CV
Avec Jean-Didier Cazalaa, Responsable Commercial au sein du groupe Portageo, en charge de l'offre Quali CV
Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
Avec Jérôme Bocquet, directeur général d'Eikos Concepts
The MOOC Agency : comment transformer l'activité de votre entreprise avec les MOOCs
Entretien avec Paul FARNET, cofondateur
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Blended learning
E-doceo, éditeur de solutions RH de e-learning
Interview de Jérôme Bruet, directeur général de E-doceo
L’e-learning : est-ce que ça marche ?
Efficacité et performance pédagogique de l’e-learning.
Boutique
14
Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.
La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
Bruno Delpeuc'
3
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 3/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
7
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 2/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Cloud
1
Pourquoi tant tarder dans l'adoption des outils de communications unifiées ?
Les PME peinent à s'approprier ces solutions qu'elles considèrent encore réservées aux grandes entreprises
3
Cloud : que se passerait-il en cas de panne dans les nuages ?
Poursuite d'activité et recours possibles
Coaching
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Collaboratif
40
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
Commerce de proximité
14
Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.
La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
Communication interne
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
3
IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
1
Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Communications unifiées
1
Pourquoi tant tarder dans l'adoption des outils de communications unifiées ?
Les PME peinent à s'approprier ces solutions qu'elles considèrent encore réservées aux grandes entreprises
Community management
1
[RSE6] Profession : Community manager !
(salle Rubis) Formation, périmètre de responsabilités, profil de poste, objectifs et rémunération… Où et comment les recruter ?
3
Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES
Edition 2013 du salon Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
Compétence informationnelle
19
Digital Literacy : quelles compétences pour s'intégrer et s'épanouir dans la société numérique ?
Conférence
4
"les médias sociaux expliqués à mon boss"
Conférence Media Aces le 8 février 2011 à l’ESG – Management School, Coïncidant avec la sortie du livre éponyme.
Conservation
62
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
Contenus-pédagogiques
3
Ressources éducatives numériques, contenus pédagogiques : y-a-t'il un avenir aux contenus payants ?
L'avenir de l'école ne s'écrit pas à la craie
Contenus-éducatifs
3
Ressources éducatives numériques, contenus pédagogiques : y-a-t'il un avenir aux contenus payants ?
L'avenir de l'école ne s'écrit pas à la craie
Crash
3
Cloud : que se passerait-il en cas de panne dans les nuages ?
Poursuite d'activité et recours possibles
CRM
5
Social CRM et entreprises: les règles pour s’engager
Culture des diversités
1
Culture et numérique : la nécessité du design - Best Of
Un événement dédié aux professionnels des industries créatives
Curation
62
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
13
La curation : tentative de définition
Curator
62
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
Deep Packet Inspection
15
Le Deep Packet Inspection est-il une arme ?
Armement Numérique : la France, nouveau Far West ?
Design digital
1
Culture et numérique : la nécessité du design
Un événement dédié aux professionnels des industries créatives
DPI
15
Le Deep Packet Inspection est-il une arme ?
Armement Numérique : la France, nouveau Far West ?
Déni de service
3
Cloud : que se passerait-il en cas de panne dans les nuages ?
Poursuite d'activité et recours possibles
Dépendance
5
Gérontechnologies et cyber-salons de thés : saurons-nous convertir papy et mamie à Internet ?
E-administration
6
Fondamentaux de l'Open data et de l'Open Government
Et premiers retours sur une mise en pratique concrète dans la ville d’Edmonton
E-doceo
E-doceo, éditeur de solutions RH de e-learning
Interview de Jérôme Bruet, directeur général de E-doceo
E-learning
E-doceo, éditeur de solutions RH de e-learning
Interview de Jérôme Bruet, directeur général de E-doceo
(salle Emeraude) - Ce que l’un peut apporter à l’autre, et réciproquement...
E-recrutement
1
(e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
Entretien avec le Chief Product Officer de Talentsoft, Alexandre Pachulski
3
Le E-recrutement
E-reputation
[SI6] Doit-on gérer sa e-réputation en interne sur l’Intranet et le RSE de l’entreprise?
(salle Emeraude) Si oui comment ?
2
e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
L’influence s’exerce-t-elle vraiment en ligne ?
Embauches
18
Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
Enseignement
2
Infobésité et désinformation : comment éduquer les foules ?
Peut-on envisager d'intégrer le bon usage des médias sociaux dans un cursus scolaire ?
4
Enseigner 2.0 sera-t-il toujours enseigner ?
Quels modes d'enseignement et processus d'apprentissage pour les "digital natives" ?
3
Ressources éducatives numériques, contenus pédagogiques : y-a-t'il un avenir aux contenus payants ?
L'avenir de l'école ne s'écrit pas à la craie
EPN
7
Des écoles de l'Internet dans toutes les villes, un défi à relever ?
Comment faire se rencontrer les français et le 2.0 ?
ESCP
6. Le mot de l'ESCP Alumni
Par Domitille Delattre Responsable du Pôle Animation Réseau, ESCP Europe Alumni
Expatriation
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Externalisation RH
Présentation de l'offre RH de Cegid
Interview de Pascale Boyaval , directrice Marketing de Cegid
Présentation de l'offre RH de Cegedim SRH
Interview de Jérôme Rousselot, directeur commercial de Cegedim SRH
Présentation de Foederis
Interview de Bernard Gauvignon, président directeur général de Foederis
Salon Solution Ressources Humaines - Edition 2012
Interviews des auteurs
Facebook
15
Facebook Places : la brique manquante de la géolocalisation ? 2/2
Ce que Facebook Place signifie pour les PME
10
Facebook Places : la brique manquante de la géolocalisation ? 1/2
Ce que Facebook Place signifie pour les PME
Femmes entrepreneurs
49
startup fr : où sont les femmes fondatrices ?
Startup et femme fondatrice: quelles réalité et compatibilité
Formation continue et professionnelle en entreprise
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
1
Faire du changement une occasion de progresser !
Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Par Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
L’Assystem Training Lab.
Avec Christelle CRIMETZ, Learning & Development Manager, Groupe ASSYSTEM
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
Avec Jérôme Bocquet, directeur général d'Eikos Concepts
The MOOC Agency : comment transformer l'activité de votre entreprise avec les MOOCs
Entretien avec Paul FARNET, cofondateur
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Formation professionnelle continue
Les jeux pédagogiques pour développer l'efficacité transversale en mode projet
Par Jean-Claude Roy, dirigeant associé d'Eikos Concepts
Frédéric POULET
Interview Frédéric Poulet - On & Off Trade Sales Manager @ Pernod SA
Gerontechnology
5
Gérontechnologies et cyber-salons de thés : saurons-nous convertir papy et mamie à Internet ?
Gestion de la Paie
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Gestion de la performance globale
3
IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
Gestion des candidatures
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Humaniance accompagne les recruteurs dans leur recherche d'indépendants pertinents pour leurs missions
Les recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Rationalisation et sécurisation des process de recrutements : l'offre QUALI CV
Avec Jean-Didier Cazalaa, Responsable Commercial au sein du groupe Portageo, en charge de l'offre Quali CV
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Gestion des carrières
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
Humaniance accompagne les recruteurs dans leur recherche d'indépendants pertinents pour leurs missions
Les recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
3
IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
L’Assystem Training Lab.
Avec Christelle CRIMETZ, Learning & Development Manager, Groupe ASSYSTEM
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
1
Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Gestion des formations
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
Gestion des plans de formation
Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Par Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
Gestion des ressources humaines
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2018
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2018 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2017
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2017 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
Gestion des RPS
1
Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Gestion des talents
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
C'est quoi l'engagement ?
et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
Gestion des temps de travail
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
Gestion du capital humain
C'est quoi l'engagement ?
et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
Gestion Informatique des RH
1
La DRH face à la gestion de la performance
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
LE CXP : Comment choisir le SIRH le mieux adapté aux objectifs de mon entreprise ?
Entretien avec Claire de Vulliod, analyste consultant
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
1
Faire du changement une occasion de progresser !
Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
L’Assystem Training Lab.
Avec Christelle CRIMETZ, Learning & Development Manager, Groupe ASSYSTEM
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
1
Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Modération
8
La modération est-elle nécessaire?
Ou pourquoi ne pas modérer fait peur (à tort?)
Moteurs de recherche
[SI5] Web sémantique et nouveaux moteurs de recherche : quels apports concrets à l’Intranet ?
(salle Emeraude)
Média aces
4
"les médias sociaux expliqués à mon boss"
Conférence Media Aces le 8 février 2011 à l’ESG – Management School, Coïncidant avec la sortie du livre éponyme.
Nouveaux modes de collaboration
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
OER
3
Ressources éducatives numériques, contenus pédagogiques : y-a-t'il un avenir aux contenus payants ?
L'avenir de l'école ne s'écrit pas à la craie
Open-date
6
Fondamentaux de l'Open data et de l'Open Government
Et premiers retours sur une mise en pratique concrète dans la ville d’Edmonton
Open-gov
6
Fondamentaux de l'Open data et de l'Open Government
Et premiers retours sur une mise en pratique concrète dans la ville d’Edmonton
Open-government
6
Fondamentaux de l'Open data et de l'Open Government
Et premiers retours sur une mise en pratique concrète dans la ville d’Edmonton
Open-innovation
40
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
Orange
62
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
Organisation
5
Social CRM et entreprises: les règles pour s’engager
Outplacement
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Petit commerce
14
Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.
La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
Planification des tâches
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Portail collaboratif
[RSE5] RSE, réseaux sociaux professionnels & publics, portails partenaires - Faut-il renforcer, déplacer ou abolir les frontières ?
(salle Rubis) Pour quels enjeux et quelle convergence ?
3
Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES
Edition 2013 du salon Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
Prospectif
6. Le mot de l'ESCP Alumni
Par Domitille Delattre Responsable du Pôle Animation Réseau, ESCP Europe Alumni
Protection Sociale et Prévoyance en Entreprise
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
1
Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Psychosociologie des médias sociaux
2
Les grandes maladies du 21ème siècle seront-elles liées aux NTIC?
Difficultés à sa focaliser, concentration défaillante, manie du zapping, nevroses relationnelles...
Pédagogie
4
Enseigner 2.0 sera-t-il toujours enseigner ?
Quels modes d'enseignement et processus d'apprentissage pour les "digital natives" ?
Pédagogie e-learning
L’e-learning : est-ce que ça marche ?
Efficacité et performance pédagogique de l’e-learning.
Recrutement et e-recrutement
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
Humaniance accompagne les recruteurs dans leur recherche d'indépendants pertinents pour leurs missions
Les recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Rationalisation et sécurisation des process de recrutements : l'offre QUALI CV
Avec Jean-Didier Cazalaa, Responsable Commercial au sein du groupe Portageo, en charge de l'offre Quali CV
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
REL
3
Ressources éducatives numériques, contenus pédagogiques : y-a-t'il un avenir aux contenus payants ?
L'avenir de l'école ne s'écrit pas à la craie
Reporting
Quelles sont les évolutions des logiciels de gestion RH ?
Interview de Michael Hamou, secrétaire général de Meta4
Ressources-pédagogiques
3
Ressources éducatives numériques, contenus pédagogiques : y-a-t'il un avenir aux contenus payants ?
L'avenir de l'école ne s'écrit pas à la craie
Retail
6. Le mot de l'ESCP Alumni
Par Domitille Delattre Responsable du Pôle Animation Réseau, ESCP Europe Alumni
RH
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2018
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2018 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2017
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2017 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
RH relation client
5
Social CRM et entreprises: les règles pour s’engager
RH software
1
La DRH face à la gestion de la performance
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
LE CXP : Comment choisir le SIRH le mieux adapté aux objectifs de mon entreprise ?
Entretien avec Claire de Vulliod, analyste consultant
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
RP
2
e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
L’influence s’exerce-t-elle vraiment en ligne ?
RSE
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[RSE7] Comment gérer la fin des e-mails internes avec un RSE ?
[SI6] Doit-on gérer sa e-réputation en interne sur l’Intranet et le RSE de l’entreprise?
(salle Emeraude) Si oui comment ?
[RSE5] RSE, réseaux sociaux professionnels & publics, portails partenaires - Faut-il renforcer, déplacer ou abolir les frontières ?
(salle Rubis) Pour quels enjeux et quelle convergence ?
[RSE3] Déploiement et lancement du RSE : quelle stratégie adopter ?
(salle Rubis)
[SI2] Notre Intranet 2.0...forcément sur mobiles et sur tablettes !
Pour quelles applications, quels utilisateurs et quels bénéfices ?
[RSE2] L’offre en RSE sur le marché français
(salle Rubis) Comparer puis choisir. Sur quels critères ?
Rémunération globale
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Réseaux sociaux professionnels
3
Le E-recrutement
3
Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES
Edition 2013 du salon Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
SaaS
Présentation de Foederis
Interview de Bernard Gauvignon, président directeur général de Foederis
Salon Intranet et travail collaboratif
[SI3] Services de communications unifiées, tableau blanc virtuel, audio et web conférences...
(salle Emeraude) : tour d’horizon des nouveaux espaces de collaboration
[SI2] Notre Intranet 2.0...forcément sur mobiles et sur tablettes !
Pour quelles applications, quels utilisateurs et quels bénéfices ?
[RSE2] L’offre en RSE sur le marché français
(salle Rubis) Comparer puis choisir. Sur quels critères ?
[SI1] L’Intranet 2.0 : où en sommes-nous vraiment ?
(salle : Emeraude) Premier bilan sans concession, rapport d’étape, reste à accomplir, témoignages d’entreprises avancées…
Salon SRH 2010
E-doceo, éditeur de solutions RH de e-learning
Interview de Jérôme Bruet, directeur général de E-doceo
Qu'est-ce que l'arrondi solidaire ?
Interview de Laurent Perret, direction commercial de ADP
Scoop-it
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Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
SIRH
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Rencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
Social learning
L’e-learning : est-ce que ça marche ?
Efficacité et performance pédagogique de l’e-learning.
Social-learning
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Y-a-t-il un seul chemin pour aller à l'école 2.0 ?
Nouveaux paradigmes éducatifs : vers la fin d'une organisation "industrielle" de l'école ?
Solutions RH
1
La DRH face à la gestion de la performance
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Val informatique : les compétences au profit d'un management stratégique
Un atelier enregistré à l'occasion du salon SRH 2014
1
Faire du changement une occasion de progresser !
Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
Rationalisation et sécurisation des process de recrutements : l'offre QUALI CV
Avec Jean-Didier Cazalaa, Responsable Commercial au sein du groupe Portageo, en charge de l'offre Quali CV
LE CXP : Comment choisir le SIRH le mieux adapté aux objectifs de mon entreprise ?
Entretien avec Claire de Vulliod, analyste consultant
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
La Web-TV du Salon SRH 2014
Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
Startup
33
Oubliez la Silicon Valley : bienvenue à Paris 1/2
Paris is the new black ?
49
startup fr : où sont les femmes fondatrices ?
Startup et femme fondatrice: quelles réalité et compatibilité
Systèmes d'Information RH
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Rencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
Talents
18
Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
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