Email     Password  
Connection | Subscription
OnLine
Media
Collaborative
technologies
e-Business
Social Innovation
& "Digitainable"
Entrepreneurship
Software
development
Mobile
Business
Digital rights
and duties
Actus, tendances et trouvailles (NEW)
A propos de nous
Contexte  : La conduite du changement consiste à définir et mettre en œuvre un ensemble d’actions très concrètes : celles qui  permettent à un groupe de personnes de passer le plus efficacement et le plus sereinement possible, de son organisation actuelle à un «état-cible». Parmi ces actions, la communication est une des plus importantes. Projet mis en œuvre : En tant que levier du changement, comment donner du sens, mobiliser, aider les personnes à se projeter dans leur futur ?  Comment construit-on un plan de communication qui réponde à ces objectifs très ambitieux, directement mesurables en terme de climat social ?  Présentation de la communication de changement avec ses règles d'or : anticipation, écoute, identification des enjeux des personnes, négociation, humilité.  Et illustration de ces différents aspects à travers des exemples de projets d'entreprise.
Article
Collaborative content preparation:
Speakers (2)
AUDIENCE
 
 
If I sponsored this subject?
Follow us on Twitter
Follow us on Facebook
Format : Conference
Treatment : Return of experience
 
Speakers :
Anne-Marie Jonquière, Présidente du réseau Parité Diversité Femmes
Alexia Naudin, CEA
Chef de projets RH et conduite du changement

Contexte  :

La conduite du changement consiste à définir et mettre en œuvre un ensemble d’actions très concrètes : celles qui  permettent à un groupe de personnes de passer le plus efficacement et le plus sereinement possible, de son organisation actuelle à un «état-cible». Parmi ces actions, la communication est une des plus importantes.

Projet mis en œuvre :

  • En tant que levier du changement, comment donner du sens, mobiliser, aider les personnes à se projeter dans leur futur ? 
  • Comment construit-on un plan de communication qui réponde à ces objectifs très ambitieux, directement mesurables en terme de climat social ? 

Présentation de la communication de changement avec ses règles d'or : anticipation, écoute, identification des enjeux des personnes, négociation, humilité.  Et illustration de ces différents aspects à travers des exemples de projets d'entreprise.

Share the link:
Connected subjects:
  • Here's my feedback:
    I transmit my opinion: I find this subject...




    Misc infos
    Location : Centre National des Armées, 8 Place Saint-Augustin, 75008 Paris http://www.cnaparis.com PLAN D'ACCES
    Comment from Eric Herschkorn: souhaite assister à ce tournageje serai present