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Ce qui vous intéresse ou captive ou séduit sur ce sujet.
Quel(s) intérêt(s) ce sujet suscite-t-il pour vous, et qui justifie qu'on le développe ensemble ?
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Voir les perspectives qui s'offrent en France pour les profils techniques en sécurité IT.
Voir les formations de "boites à fric" surpasser selon les dires de certains, les formations des universités de la République (évaluées par l'AERES).
Entendre les décideurs (privés ou publics) nous dire qu'ils ne peuvent rien faire. (en effet les profils de technicien sont mal vus).
Entendre de certains, que la sécurité informatique s'apprend sur le tas. |
Concept(s) à introduire.
Il peut être nécessaire ou utile d’introduire des définitions précises.
N’hésitez pas à nous dire si ce sujet nous y oblige selon vous.
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boites à fric
salaires
penetration tester (profils recherchés)
bac+5 = analyste
licence professionnel
ONISEP
AERES
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Le plus important : les questions. À vous de choisir.
Donnez-nous 5 questions ni plus ni moins qu’il est nécessaire de poser dans le contexte de ce sujet : des questions que l’animateur doit reprendre selon vous et poser aux intervenants, vous y compris si nécessaire. Pensez… « poil à gratter » quand vous y réfléchissez svp !
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Pourquoi aller chercher des spécialistes en sécurité info. à l’étranger, alors que des profils français existent? |
Leviers de discussion.
Quelles sont selon vous les idées force qui nous permettront de rebondir, de corser le sujet, d'approfondir, de susciter l'attention de l'audience ? Allez, ce n’est pas la Star Ac mais quand même : aidez-nous à définir ce qui peut créer un peu d’attrait pour l’audience de pros à laquelle nous nous adressons.
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N'y a-t-il pas une question d'amoindrissement des salaires, lorsque les entreprises vont chercher des profils étrangers ?
N’y-a-t-il pas un double jeu joué par les entreprises, en disant qu'elles manquent de main d’œuvre dans la sécurité, alors celles-ci embauchent des salariés étranger ou encore des salariés français bac+5 à des moindre coûts?
Rmq : l'ANSSI / DGSE etc. ne recrutent que des profils bac+5
N’y-a-t-il pas de problèmes pour la France, de voir ces talents la quitter, à cause d'entreprises voulant baisser leurs charges en embauchant à moindre coûts ?
Certains métiers dans la sécurité informatique (gouvernance du système d'information) n'exigent pas de réelles compétences, car trop abstrait. En effet, les seules compétences utilisées sont la recherche sur Google ou la rédaction de beau rapports Word (rapport d'audit ISO27001).
Aussi, pour quelles raisons ces métiers (auditeurs ISO27001, consultant en gouvernance etc.) sont-ils mieux rémunérés que ceux plus techniques (pentester, virus writer, malware expert etc.)?
La reconnaissance étrangère des formations universitaires public françaises n'est-elle pas un gage de qualité, par rapport aux formations privées (Epita, Supinfo etc.) ? |
À qui s’adresse-t-on ?
Quand on aborde ce sujet : on doit se demander pour qui il sera utile, et si possible vraiment utile de nous écouter ! On appelle ça le public cible parfois ;-)
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Professionnels de la sécurité, état Français, peuple français, directeurs d'établissements privés |
Chiffres, background.
Avez-vous sur ce sujet, si c’est pertinent, des chiffres révélateurs, des études pertinentes, une histoire à raconter, une image à montrer : quoi que ce soit qui puisse nous servir à planter le décor ? Si oui lesquels ?
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Mises en garde ?
Ce n’est pas forcément utile, mais il se peut qu’un sujet doive être d’emblée canalisé.
Autrement dit : comment cadrer ce sujet pour éviter qu’il ne parte dans une mauvaise direction ?
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Risque ?
Y a-t-il un risque quelconque : de malentendu, d’incomplétude, de polémique. Un sujet peut parfois en cacher un autre, ou peut même déranger, sait-on jamais. C’est le moment de le dire avant de se faire des ennemis ou d’exciter une quelconque Cassandre.
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Thèse.
Qu'est-ce qui constitue à l’échelle de votre sujet d'expertisela thèse « dominante », ou du moins celle qui semble s’imposer de prime abord ?
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Un trait bien commun français ressort à travers la manière dont les entreprises françaises agissent : celui-de se plaindre tout le temps, sans chercher la solution.
En effet, les décideurs se plaignent d'un manque de main d'oeuvre justifié par un manque de formations dans le secteur de la sécurité, cependant ces décideurs ne recherchent pas les formations et ne créés pas de liens avec les universités public.
En effet, des sites publics référençant toutes les formations existent (ONISEP etc.)
De plus, ceux-ci jugent les formations publics alors qu'ils ne recourent en grande partie (par cooptation) à des profils ayant reçus des formations ayant été délivrées par des établissements privés qui sont donc non scientifiques (Epita/Epitech/Supinfo etc.). |
Antithèse.
Qu’est-ce qui dans ce sujet peut constituer un levier de discussion ?
Où se trouve le point adversatif qu’il nous est nécessaire d’opposer à la thèse ci-dessus pour que l’enjeu du sujet soit mieux défini et mis en lumière.
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Les formations publics (licence pro. etc.) sont de faibles niveaux ou celles-ci ne sont pas vraiment spécialisées. |
Foutaise(s).
Thèse, Antithèse et Foutaises !
Pour se moquer un peu de l’approche scolaire il est bon de rappeler où sont les éventuelles pires bêtises qu’on pourrait dire sur ce sujet, et les (éventuels ?) paradoxes qu’il peut se révéler utile de rappeler : essayons de provoquer et surprendre pour sortir de la logique binaire, notamment du pour et du contre.
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Toutes les formations public française sont évaluées périodiquement par l'AERES. En effet, si celles-ci ne répondent pas aux besoins des entreprises, elles sont supprimées. |
Poncifs.
Et d’ailleurs, si vous intervenez parfois auprès d’autres professionnels sur ce thème : quelles sont les pires foutaises, ou les pires poncifs ou idées reçues que vous entendez parfois et dont vous aimeriez qu’on arrête de vous bassiner avec ?
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Les jobs d'analystes ou consultant sont de niveau bac+5.
Consultant ne représente pas de niveau scolaire.
Un bac+2 est de profil technicien.
Un bac+5 est de profil analyste.
Un bac+5 est de profil ingénieur. |
Votre contribution.
Bottom line, quels sont les messages que vous souhaitez faire passer sur ce sujet.
Vos meilleurs arguments. Ce que vous espérez que l’on retienne de votre position sur ce thème et qui justifie que vous fassiez le déplacement pardi !
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Arrêtez de prendre des bac+5 pour faire de jolis rapports Word.
Haussez un peu les salaires des profils qui exercent dans des "niches", et arrêtez de dire qu'il n'existe pas de formations en sécurité en France.
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Légitimité.
Sur quels thèmes professionnels récurrents, en prise directe avec ce sujet, prenez-vous le plus souvent la parole dans les médias sociaux ?
(Indiquez-nous où !)
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Matière à penser.
Vous arrive-t-il, sur ce sujet, d’avoir lu des propos un peu provocateurs, ou de les avoir vous-mêmes écrits ou proférés ? C’est le moment d’éveiller l’empêcheur de tourner en rond qui sommeille en vous s’il n’est pas déjà sur le pont. Vous pouvez faire bouger ce débat, voire l’écosystème qui l’entour, en nous montrant votre côté rebelle ou en citant d’autres rebelles.
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Suggestion de speakers
Qui d’autre aimeriez-vous voir intervenir sur un sujet comme celui-là ?
Qui peut polémiquer face à qui ? Vos idées nous intéressent : non, malgré les apparences nous ne connaissons pas tout le monde...
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directeur de Atheos / HSC - Herve Schauer Consultants / Lexsi / xmco / ANSSI etc.
représentant Pôle emploi
directeur ou représentant de la Conférence des présidents d'université |
Une bonne manière de conclure ?
Chut, ne le répétez à personne… Mais nous ne sommes pas supposés savoir à l’avance comment se termine un sujet de débat… mais on a le droit de le souhaiter ‼
Selon, vous, quelle serait la bonne conclusion vers laquelle il serait souhaitable d’orienter le débat : disons, celle qui vous ravirait le plus ? Attention, ça ne veut pas dire qu’il ira dans ce sens, mais si vous avez une « envie » en la matière, ou un objectif, c’est toujours bon de le savoir ne serait-ce que pour comparer.
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Renier l'idée qu'il y a une pénurie de talents dans la sécurité IT en France, enn effet il suffit seulement que les décideurs proposent des salaires ainsi que des jobs plus attrayants que ce qui se fait dans le monde.
Et oui, la mondialisation ne se fait pas uniquement dans le sens des entreprises. |
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A l'heure où la cybersécurité est sur la scène médiatique, un problème de pénurie de main d'oeuvre nous est présenté par le patronnat et autres décideurs.
Il est donc logique de se poser les questions :
Pour quelles raisons les entreprises peinent à trouver en France, des profils techniques (en dessous de bac+5) en sécurité informatiques (pentesteur etc.)? En effet, il existe des formations universitaires publiques.
Quel est le nombre de français expatriés dans ce domaine et pourquoi s'expatrient-ils?
Que peuvent faire la France et les entreprises pour garder ces talents ? En effet, les politiques (ANSSI, rapport Bockel etc) nous disent qu'il est primordial de développer la cybersécurité de la France.
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