Grâce à l'initiative de Michel Germain, TechTocTv a couvert l'inauguration du portail des métiers de l'Internet ce mercredi 8 juillet au Secrétariat d'Etat chargé de la Prospective et du Développement de l'économie numérique. Au coeur de ce portail : un référentiel des métiers des technologies de l'information de la communication dans le but de mieux identifier ces nouvelles compétences.
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Below, I explain my motivation to the organizers:
Sources et licence d'exploitation / diffusion exclusive de mon intervention plateau TV"
Je sponsorise mon plateau :
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
1. Je souhaite faire figurer le logo de ma société, cliquable vers son site web, sur la page du plateau où figure mon intervention : x € 700,00
2. Je souhaite intégrer un logo animé de ma société (environ 4 à 7 secondes) en introduction du sujet (je vous fournis une animation existante, ou à défaut mon logo pour vous laisser faire) : x € 1 250,00
"3. Je souhaite que vous diffusiez pour moi ce sujet dans d'autres médias sociaux : Youtube, Dailymotion, Facebook (sur ma page d'entreprise), et Vimeo. Vous gérez ces aspects pour moi.
(NB : n'est possible que si l'une des deux prestations précédentes est commandée)" x € 350,00
Je récupère les fichiers vidéo non brandés pour les réutiliser / diffuser à ma convenance
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
4. Je souhaite récupérer l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un fichier (mp4 HD) - et que suis en mesure d'éditer / d'héberger par mes propres moyens par la suite. x € 1 800,00
"5. Je souhaite récupérer pour un usage interne ou privé l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un DVD-video pouvant être lu sur n'importe quel lecteur de salon.
(n'est possible que si l'une des prestations 1, 2 ou 4 est commandée)" x € 180,00
6. Je souhaite en profiter pour renouveler cette opération tous les mois pendant un an, grâce à la formule d'abonnement "caféine.tv" proposée par Webcastory. Dans ce cas de figure, toutes les prestations ci-dessous me sont offertes ce coup-ci. x € 2 000,00
Below, I explain my motivation to the organizers:
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Fee:
1800€
Video file command
Fee:
1980€
In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below.
NB. Like everyone, you can still simply view the free video online as long as it remains in its original player.
Be careful, you're about to acquire the source file that permits generating this video techtoc.tv.
This does not in any way correspond to an assignment of copyright or opening any proprietary and / or commercial exploitation of this file.
Thank you do not sell it to other individuals or third parties appearing on these videos because it's the only reason for not shooting charged in advance to anyone: your understanding in this area will enable an initiative such as techtoc.tv to continue covering some technical costs, well below their actual costs. You are under no obligation (e) to purchase the source file for profit (everyone can read it on the site), but not to share it with others, avoid buying bulk: this is the only encouragement we hope from our visitors. Deprive us of this revenue source would condemn the initiative to disappear in the very short term, this type of source file having value only for a very limited number of people (speakers, lecturers, journalists). We are absolutely not subsidized and have to avoid intrusive ads on the site.
This video is dedicated to use for backup and comfortable viewing in a private setting (under archive, for example if you appear in the film and want to keep track of quality, or to mount a DVD with your response).
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Thank you for your understanding.
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Claude REYNIE,
Ministère de l'Enseignement Supérieur et de...
Grâce à l'initiative de Michel Germain, TechTocTv a couvert l'inauguration du portail des métiers de l'Internet ce mercredi 8 juillet au Secrétariat d'Etat chargé de la Prospective et du Développement de l'économie numérique. Au coeur de ce portail : un référentiel des métiers des technologies de l'information de la communication dans le but de mieux identifier ces nouvelles compétences.
internet,portail métiers internet,Ministère de la recherche et enseignement supérieur,métiers du Web ,nouveaux métiers internet,collaboratiftv
Michel Germain est un des architectes ayant contribué à la formalisation du portail,dans le cadre de ses enseignement universitaires au Celsa / Université Paris-Sorbonne, pour le compte de la Délégation aux Usages d'Internet.
Flasheur, e-marketer, community manager, net planer, etc... un vrai dédale. Ce site Web conçu sur un mode collaboratif, se positionne comme le fil d'Ariane. Il a pour vocation à rendre lisible ces métiers totalement nouveaux donc difficiles encore à repérer/identifier à la fois par les employeurs et employés.
Une attente bien réelle comme on a pu la mesurer sur TechTocTv avec le succès de notre plateau dédié à un métier qui prend une importance croissante au sein des entreprises mais, justement, au rôle et responsabilités encore flous : le community manager. Pour voir ce plateau, cliquez ici
Nous remercions également Madame la Secrétaire d'Etat, Nathalie Kosciusko-Morizet, pour cette interview juste après la conférence. Interview où elle complète son analyse sur l'enjeu de la valorisation de ces nouvelles compétences ''mal prises en compte dans nos cadres traditionnels de travail''.
Conscient de l'importance de la question des nouveaux métiers du Web émergent, TechTocTv prolonge ce débat avec l'organisation prochainement d'un plateau où des professionnels livreront leur analyse.
Exclusif : l'inauguration du portail des métiers de l'Internet par Nathalie Kosciusko-Morizet
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
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Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
L’Assystem Training Lab.
Avec Christelle CRIMETZ, Learning & Development Manager, Groupe ASSYSTEM
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
Rationalisation et sécurisation des process de recrutements : l'offre QUALI CV
Avec Jean-Didier Cazalaa, Responsable Commercial au sein du groupe Portageo, en charge de l'offre Quali CV
Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
Avec Jérôme Bocquet, directeur général d'Eikos Concepts
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
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(e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
Entretien avec le Chief Product Officer de Talentsoft, Alexandre Pachulski
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
LE CXP : Comment choisir le SIRH le mieux adapté aux objectifs de mon entreprise ?
Entretien avec Claire de Vulliod, analyste consultant
The MOOC Agency : comment transformer l'activité de votre entreprise avec les MOOCs
Entretien avec Paul FARNET, cofondateur
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
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IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
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La DRH face à la gestion de la performance
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
Avec Laurent ADDE, directeur Marketing de DOCAPOST
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2017
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2017 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
3 questions à un expert sur la transformation digitale des RH
Avec Laurent ADDE, directeur Marketing de DOCAPOST
Val informatique : les compétences au profit d'un management stratégique
Un atelier enregistré à l'occasion du salon SRH 2014
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Faire du changement une occasion de progresser !
Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Rencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
C'est quoi l'engagement ?
et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
Humaniance accompagne les recruteurs dans leur recherche d'indépendants pertinents pour leurs missions
Les recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
Les jeux pédagogiques pour développer l'efficacité transversale en mode projet
Par Jean-Claude Roy, dirigeant associé d'Eikos Concepts
Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Par Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2018
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2018 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
(Experts et professionnels, rejoignez-nous : postulez pour partager et débattre du sujet en talk TV)
Cyber sécurité : paradoxes et complexité
Nous cherchons des intervenants experts pour réaliser une vidéo pédagogique sur ce sujet !
Danger sur internet : quels scénarios catastrophe pour mon site web ?
Nous cherchons des intervenants experts pour réaliser une vidéo pédagogique sur ce sujet !
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5 minutes pour comprendre : le Social Selling
Loïc Simon expose la doctrine du Social Selling
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Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
Interview with Michael SEGALLA, Ph.D., Professor of Management, HEC Paris School of Management
Gestion de la Relation Clients en mode SaaS : comment Luxottica (le fabricant derrière RayBan) recrée du lien avec son écosystème clients
Ils ont testé la solution SaaS de Interactive Intelligence et partagent leur retour d'expérience
Les choix technologiques sont-ils toujours rationnels ?
Sujet de débat - nous invitons les experts du sujet à nous rejoindre :)
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POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.
Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)
Allez, on mixe tous les plaisirs : on apprend, on réseaute, et on réenchante les éléments de langage ;-)
Guide (interactif !) de préparation pour votre « Portrait de DSI astucieux »
Les retours d'expérience de ceux qui s'efforcent de conserver un cap ambitieux
#PitchGate suite et fin : le bonheur est dans le Pitch ! Et les brioches Pasquier vont devoir le partager !
Allez, on se fait plaisir :-)
SQL or No SQL ?... Les outils de gestion de base de données actuels sont-ils dimensionnés pour la Big Data ?
Sujet de débat - nous invitons les experts du sujet à nous rejoindre :)
Comment mettre en place une dynamique d'intelligence économique ?
Les facteurs clés de succès
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Comment les DRH accompagnent (et vivent) la transformation numérique
DRH et numérique
A quoi sert le Lean IT ?
Les services informatiques échouent dans les grandes organisations. Le Lean management est la seule solution
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Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
Rencontre avec Sylvie Lachkar, Leading EMEA & MEE Sales Education chez SAP
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L'Immatériel est au coeur de nos motivations depuis l'aube de l'humanité et constitue son avenir
Rencontre avec Jean-Michel Popa, un consultant pour qui l'Immatériel est l'avenir de l'humanité
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Peut-on apprendre à gérer une crise dans les médias sociaux ?
Entretien avec un concepteur de plateforme de simulation de crise en ligne...
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The future of Sales
hosted by Graham Hawkins, international best-seller author, Sales Tribe Founder
Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.
Comment from Alexandre Lachaut: D'après le discours de la Secrétaire d'Etat, il ne s'agit que d'une première pierre d'un dispositif beaucoup plus vaste. Encourageons ce dispositif de référentiel et espérons que d'autres ministères imiteront la démarche et que ce référentiel sera maintenu dans les années à venir.En revanche pour avoir été sur le site, l'aspect collaboratif me semble un peu limité...mais la v2 comblera ce manque.
Comment from Frédéric BASCUNANA: Je retiens cette phrase pas innocente du tout : "J'essaye de faire en sorte que le développement de l'économie numérique se développe bien sur ces trois piliers : - le développement des infrastructures du numérique, - le développement des acteurs du numérique (donc la croissance, les emplois qui vont avec, les industries qui tournent autour), - et le développement des usages du numérique de sorte qu'il n'y ait pas de fracture".Un programme cohérent dont nous suivrons avec intérêt sur TTT les réalisations et les annonces comme nous l'avons amorcé à travers ce partenariat avec la Direction des Usages de l'Internet - que j'en profite pour remercier au passage ici même.
Comment from : Sans vouloir remettre en question le contenu de la vidéo, très intéressant, NKM est une secrétaire d'État à l'économie numérique et pas une Ministre. Tout le monde semble confondre (je pense que ça fait mieux de dire qu'on a interviewé un ou une ministre) mais dans les faits, les attributions ne sont vraiment pas pareil.
Comment from Alexandre Lachaut: Désolé pour cet abus de langage...notre clavier s'est emballé :-)
Comment from Jérôme De Vries: Le portail propose aujourd’hui une navigation classique entre les différentes fiches métiers du référentiel permettant de sélectionner les familles des métiers au travers d’une marguerite. Il a été question, lors des échanges au cours de la présentation du portail, d’un projet de cartographie visuelle pour permettre à l’utilisateur de naviguer plus intuitivement au sein de cet écosystème thématiques de nouveaux métiers. En développant une telle expérience utilisateur, la prochaine version du portail permettra de configurer intuitivement son propre profil en métissant différentes compétences du référentiel pour configurer son « métier internet idéal ». Nous attendons tous avec impatience l'évolution du portail.
Comment from Frédéric BASCUNANA: merci Jérôme pour cette très éclairante contribution - vous me tendez la perche pour qu'il me soit permis d'ajouter que chaque fiche métier sera aussi reliée à un plateau TV dédié sur TechTocTv, dans lequel des étudiants et professionnels pourront échanger sur le thème de leur expertise, ces tournages vont commencer en septembre et nous l'espérons, contribuer à enrichir l'expérience utilisateur !
Comment from Frédéric BASCUNANA: Pour aller plus loin je vous incite à lire : http://www.blogpersonalbranding.com/2009/07/referentiel-de-competences-metiers-de-linformatique-et-du-numerique/
Comment from Vincent Berthelot: Bravo a Techtoc qui était sur le coup! Pour aller plus loin il faudra inviter Michel Germain et les intervenants de ce beau projet avec en tête la DUI pour un débat sur les premiers retours de ce portail (qui semblent bons) les pistes d'amélioration, le niveau d'interactivité...Comme je posais la question en fin de présentation, c'est aussi sur la capacité à mesurer les pistes de développement de création de nouveaux emplois des nouveaux métiers du web qu'il faudra mesurer!
Comment from Frédéric BASCUNANA: Merci Vincent !en effet j'ai remarqué que ça buzzait pas mal autour de ce portail au sein de la communauté professionnelle - c'est très bon signe. Des avis et commentaires constructifs apparaissent, l'appétence pour le sujet est évidente !
Comment from Frédéric BASCUNANA: ça serait peut-être sympa si les webmestres du portail des métiers pouvaient exprimer leur gratitude sur les tournages que TTT a réalisés ne serait-ce qu'en les intégrant dans leur site sur la page des vidéos : http://www.metiers.internet.gouv.fr/interviews-et-videos et si les intervenants pouvaient faire bien sûr l'effort de répondre aux commentaires et questions !je m'avoue un peu vexé !
Comment from Dominique Rabeuf: C'est un désastre - Le syndrome du Plan Calcul hante les administrationsLa séquence de présentation du portail est navrante.Cette présentation est digne d'un générique de documentaire du temps de l'ORTFL'épisode des remerciements est de façon navrante très conventionnelleLa remarque concernant les télécommunications est excellenteInternet fait bel et bien partie des télécommunicationsL'architecture du Web repose sur des protocoles associés à des services d'InternetTout ceci est parfaitement défini techniquement, comme par exemple: http a pour numéro 80 (bien avant le Renouveau Numérique)L'intervention du représentant de l'INSERM est détonanteL'accessibilté est un souci constant du W3C comme l'internationalisation (I18N)Le contre sens du Numérique à la FrançaiseNous sommes ici à l'inverse de la philosophie des standards du W3C.On particularise à la mode administrative française des attitudes et compétences de métiers dont l'objet est de faire en sorte que des métiers classiques voire immuables se servent efficacement des dernières possibilités offertes par les télécommunications
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