Les Ntic sont une nouvelle source de stress pour les salariés harcelés et débordés par les mails. Comment faire pour que l’entreprise, comme les salariés, retrouvent un niveau de performance élevé à travers des pratiques adaptées et limitant les risques psychosociaux ?
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Below, I explain my motivation to the organizers:
Sources et licence d'exploitation / diffusion exclusive de mon intervention plateau TV"
Je sponsorise mon plateau :
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
1. Je souhaite faire figurer le logo de ma société, cliquable vers son site web, sur la page du plateau où figure mon intervention : x € 700,00
2. Je souhaite intégrer un logo animé de ma société (environ 4 à 7 secondes) en introduction du sujet (je vous fournis une animation existante, ou à défaut mon logo pour vous laisser faire) : x € 1 250,00
"3. Je souhaite que vous diffusiez pour moi ce sujet dans d'autres médias sociaux : Youtube, Dailymotion, Facebook (sur ma page d'entreprise), et Vimeo. Vous gérez ces aspects pour moi.
(NB : n'est possible que si l'une des deux prestations précédentes est commandée)" x € 350,00
Je récupère les fichiers vidéo non brandés pour les réutiliser / diffuser à ma convenance
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
4. Je souhaite récupérer l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un fichier (mp4 HD) - et que suis en mesure d'éditer / d'héberger par mes propres moyens par la suite. x € 1 800,00
"5. Je souhaite récupérer pour un usage interne ou privé l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un DVD-video pouvant être lu sur n'importe quel lecteur de salon.
(n'est possible que si l'une des prestations 1, 2 ou 4 est commandée)" x € 180,00
6. Je souhaite en profiter pour renouveler cette opération tous les mois pendant un an, grâce à la formule d'abonnement "caféine.tv" proposée par Webcastory. Dans ce cas de figure, toutes les prestations ci-dessous me sont offertes ce coup-ci. x € 2 000,00
Below, I explain my motivation to the organizers:
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Fee:
1800€
Video file command
Fee:
1980€
In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below.
NB. Like everyone, you can still simply view the free video online as long as it remains in its original player.
Be careful, you're about to acquire the source file that permits generating this video techtoc.tv.
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Les Ntic sont une nouvelle source de stress pour les salariés harcelés et débordés par les mails. Comment faire pour que l’entreprise, comme les salariés, retrouvent un niveau de performance élevé à travers des pratiques adaptées et limitant les risques psychosociaux ?
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Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
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Réalité Augmentée ou réalité "outillée" ?
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Avec Louis POUZIN, inventeur du datagramme (qui a permis la fondation d'Internet) et cofondateur de OPEN-ROOT.ORG
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Avec Louis POUZIN, inventeur du datagramme (qui a permis la fondation d'Internet) et Chantal LEBRUMENT : cofondateur sde OPEN-ROOT.EU
Noms de Domaines : hors de l’Icann, point de salut ?
Avec Louis POUZIN, inventeur du datagramme (qui a permis la fondation d'Internet) et cofondateur de OPEN-ROOT.EU
5 minutes pour comprendre les racines ouvertes et la controverse des extensions de nom de domaine
Avec Louis POUZIN, inventeur du datagramme (qui a permis la fondation d'Internet) et cofondateur de OPEN-ROOT.EU
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Les enjeux des Racines Ouvertes de l’Internet
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Où nous aborderons Big Data, innovation en France, Surveillance, risques associés à la data intelligence et développerons sur des notes bien plus optimistes
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La FING propose : Transitions², transition au carré
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Où nous aborderons Big Data, innovation en France, Surveillance, risques associés à la data intelligence et développerons sur des notes bien plus optimistes
Comment from Frédéric POULET: Ben déjà, sans doute se discipliner soit même en temps que Manager, et agir avec bienveillance vis à vis de ses collaborateurs en les accompagnant.Il existe des moyens de formation, de classements, qui permettent de gérer à ce jour un peu mieux l'info-obésité que nous "subissons" tous. (et quelques moyens techniques)Comme le Mail et les notifications sont issus du "Pilotage à vue " et du Day to Day Business dans 98% des cas, le rôle des Managers devient de donner de la perspective, de la Vision et de l'anticipation à ses collaborateursUne bonne formation "Gestion du Temps et des Priorités" peut aussi aider
Comment from Nicole Turbé-Suetens: En effet, la vraie question à se poser est de savoir si ce sont les technos qui sont génératrices de stress, ou l'usage qui en est fait ou encore la manière dont elles sont imposées dans une organisation du travail...sans préparation, ni formation. Très utile à ce sujet le récent rapport de l'ORSE "un meilleur usage de la messagerie électronique dans les entreprises" : http://www.orse.org/site2/maj/phototheque/photos/actualite/charte_utilisation_TIC.pdfUn autre exemple est le 4x4 mis en place par Microsoft, et imité par quelques autres, pour arrêter les dérives liées à un usage excessif des technos avec immixtion dans la vie privée des salariés.
Comment from Patrick Rey: trouve ce sujet : À approfondirtitre un peu court sur le fond : manque la provoc éventuelle
Comment from Frédéric POULET: Oui c'est vrai Patrick, et pour abonder dans ton sens tout est aujourd'hui source de Stress:Chronologiquement : qq exemples - l'arrivée de l'E.Mail... et du Pack Office Microsoft (adieu les secrétaires...)- Les téléphones portables qui ont empiété sur la vie privée- Les ERP...- La géolocalisation qui va nous traquer partout où l'on se trouve- Google et Facebook qui connaissent tout de notre vie privée- l'info-obésitéet si on rajoute la crise, les plans sociaux, 1 divorce / 2, manger-bouger, vous fumez et buvez trop, la génération Mac Donald... On a que des raisons de creuser le trou de la sécu et de contribuer à la consommation d'anxiolytiques la plus élevée du monde dans le pays du monde où il fait sans doute "le mieux vivre"...Paradoxe à la française... on n'est jamais content et stressés de tout... Heureusement que la psychanalyse de groupe et l'intelligence collective 2.0 va sauver le monde :-)))
Comment from Patrick Rey: Merci Frédéric,J'ai noté de venir assister pour une fois que je suis à Paris… Je l'avais réservé sur mon agenda en ligne et je cherchais sur mes mails où j'avais bien pu mettre ça et quel jour de ma semaine parisienne ça pouvait bien être !? Voila comment TechtocTV a été source de stress pour moi ;)Keskonsemarre !Alors, faisons en effet un peu de psycho 2.0See you…
Comment from Franck MOLINA: trouve ce webcast : Excellent !Vrai sujet d'actualité , très bien animé avec une vision pragmatique d'un véritable problème de fond des entreprises et des managers sur des comportements pas toujours mesurés en terme d'impact sur les conditions de travail et la performance !!!
Comment from Mokhtar LAMARA: Les INTIC source de stress, effectivement, surtout lorsque l'on dépend de tel ou tel logiciel, il est vrai que cette chaque organisation a ses règles et règlements qui ne conviennent pas toujours aux salariés, ajoutez à cela toutes ces angoisses (individuelle et collective) que provoque la crise actuelle, l'impact sur les comportements n"en sera que de plus en plus ravageur; Prévoir des programmes PNL efficaces et prévoyants
Comment from Frédéric BASCUNANA: Plateau à mettre en parallèle avec celui sur "Le syndrome du Hamster" :http://hrchannel.com/event/201/collaborative-technologies/entreprise-2.0--les-fondements/le-syndrome-du-hamster--ca-vous-parle
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