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Les TIC ont modifié les usages dans les entreprises et créé de nouveaux comportements comme l'indique Jean-Michel Rolland dans le résultat de son étude menée pendant 10 ans auprès de 1200 cadres. Cet enseignant-chercheur a recensé 12 e-comportments et analysé les conséquences sur notre façon de travailler, de communiquer et sur le management. Résultat : de gros progrès restent à faire dans les entreprises où le management n'a pas évolué aussi vite que les outils de communication ! Information, formation, sécurisation des données et dématérialisation sont autant de points sur lesquels les entreprises doivent aujourd'hui travailler pour s'adapter.
Preparation notes
Collaborative content preparation:
Speakers (1)
AUDIENCE
Our collaborative
approach
 
Format : Talkshow
Treatment : Debate
Activity sector : Human Resources
 
Speakers :
Sibylle Lhopiteau, Conseil éditorial et community manager Webc...
Journaliste - Conseil éditorial - community manager

Les TIC ont modifié les usages dans les entreprises et créé de nouveaux comportements comme l'indique Jean-Michel Rolland dans le résultat de son étude menée pendant 10 ans auprès de 1200 cadres.

Cet enseignant-chercheur a recensé 12 e-comportments et analysé les conséquences sur notre façon de travailler, de communiquer et sur le management.

Résultat : de gros progrès restent à faire dans les entreprises où le management n'a pas évolué aussi vite que les outils de communication !

Information, formation, sécurisation des données et dématérialisation sont autant de points sur lesquels les entreprises doivent aujourd'hui travailler pour s'adapter.

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    Misc infos
    Location : Dans les studios de Webcastory
    Comment from Isabelle Nicot: trouve ce sujet : Excellent !Le e-management se développe dans mon entreprise. Comment from Frédéric Bascuñana: en effet, et je pense qu'il faut l'étudier sous l'axe de la compétitivité du point de vue de la gouvernance, pour ne pas tomber dans les belles déclarations d'intentions.Vous seriez prête à venir en parler ?