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    Bertrand
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    Duperrin
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    Le 2.0 au service de l'organisation
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    Nextmodernity
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    Engineering
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    Council / Education / Legal / Accounting Activities
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    entreprise 2.0, innovation collaborative, social CRM, management 2.0
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    His(her) last mediations (14)
  • Social CRM Lounge 2014 : du concept aux outils
    Pour explorer retours d'expérience, analyses de tendances, outils et solution
  • 6. Le client Social a-t-il autant de pouvoir qu'on lui en prête ?
  • 6. Le client Social a-t-il autant de pouvoir qu'on lui en prête ?
  • Next Generation Eco-System and its Key Success Factors
    Avec Dion HINCHCLIFFE, Dachis Group
  • Community & Engagement Management
    Avec, Joanna WALCZAK, Lecko, Jerome COLOMBE, Alcatel-Lucent, et Jon MELL, IBM
  • Enterprise 2.0 Summit : Edition des 7 et 8 février 2012 à Paris
    Understanding and Designing the Social Business Excellence
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • La curation : tentative de définition
  • Réseaux et media sociaux : de quoi parle-t-on ?
    Dans le cadre de la Journée Nationale des CCI/CRCI
    • [...Display all]
    Last subjects he(she) commented (18)
  • 19/12/2011 Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
    Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
  • 16/06/2011 Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
    L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
  • 29/03/2011 Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Théorie de l'arroseur arrosé !
  • 29/03/2011 La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
  • 29/03/2011 Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
    La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
  • 29/03/2011 Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • 06/01/2011 Curation quelle opportunité pour les médias ?
    Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
  • 21/05/2010 Peut-on vraiment parler d'intelligence et d'auto-régulation collectives ?
    S'agit-il d'un mythe bien-pensant ou d'une réalité mesurable ?
  • 26/02/2010 L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Là où l'on aborde un angle plus polémique autour des ERP
    • [...Display all]
  • 04/01/2010 Hervé Morin update et expose sur le plateau de techtoc.tv sa Déclaration des Droits Numériques
    Dans le contexte tendu et les menaces qui pèsent sur la Neutralité du Net
  • 25/10/2009 Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
  • 25/10/2009 Réseaux sociaux et productivité en entreprise : un p'tit coup de blues anti-béatitude 2.0
  • 25/10/2009 Partie 6 : Réflexion sur le modèle économique des médias sociaux professionnels dominants
  • 08/09/2009 Retour d'expérience : à quand la fin des temps héroïques dans la gestion de la relation client ?
  • 18/08/2009 Le business condamne-t-il la philosophie du 2.0 ? - Partie 1 : les fondamentaux
  • 18/08/2009 8. Réflexion sur le modèle économique des médias sociaux professionnels dominants
    Dans le cadre d'une série dédiée à l'univers des associations d'Alumni
  • 15/07/2009 Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
    Un community manager peut-il traiter un internaute "d'imbécile"?
  • 09/07/2009 Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
    • Subjects which he(she) is interested in (4)
  • Pour en finir avec l'appréhension du débat.
    Aussi adversatif qu'il soit, le débat, tant qu'il a lieu ici même entre personnes constructives et non "anonymisées" (cf. le vacarme sur Twitter) : est toujours SAIN :-)
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
  • Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
    L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
  • Hervé Morin update et expose sur le plateau de techtoc.tv sa Déclaration des Droits Numériques
    Dans le contexte tendu et les menaces qui pèsent sur la Neutralité du Net
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  • La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneurs
    Un mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
    Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
  • Le Web 2.0 peut-il sauver le commerce de Proximité ?
    Comment aider nos artisans, commerçant à faire face à la Globalisation ?
  • Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
    L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
  • Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
    - épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Théorie de l'arroseur arrosé !
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  • Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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