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LE RENDEZ-VOUS DE TOUTE LA COMMUNAUTE RH
PLUS DE 200 SOCIETES EXPOSANTES - 7 300 VISITEURS PROFESSIONNELS
PLUS DE 4 200 AUDITEURS AUX CONFERENCES ET ATELIERS
En avant première nous vous faisons découvrir le résumé des annonces qui seront faites par les exposants durant les 2 jours ½ du Rendez-vous de Toute la Communauté RH (Informations arrêtées au 5.02.2014).
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Below, I explain my motivation to the organizers:
Sources et licence d'exploitation / diffusion exclusive de mon intervention plateau TV"
Je sponsorise mon plateau :
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
1. Je souhaite faire figurer le logo de ma société, cliquable vers son site web, sur la page du plateau où figure mon intervention : x € 700,00
2. Je souhaite intégrer un logo animé de ma société (environ 4 à 7 secondes) en introduction du sujet (je vous fournis une animation existante, ou à défaut mon logo pour vous laisser faire) : x € 1 250,00
"3. Je souhaite que vous diffusiez pour moi ce sujet dans d'autres médias sociaux : Youtube, Dailymotion, Facebook (sur ma page d'entreprise), et Vimeo. Vous gérez ces aspects pour moi.
(NB : n'est possible que si l'une des deux prestations précédentes est commandée)" x € 350,00
Je récupère les fichiers vidéo non brandés pour les réutiliser / diffuser à ma convenance
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
4. Je souhaite récupérer l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un fichier (mp4 HD) - et que suis en mesure d'éditer / d'héberger par mes propres moyens par la suite. x € 1 800,00
"5. Je souhaite récupérer pour un usage interne ou privé l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un DVD-video pouvant être lu sur n'importe quel lecteur de salon.
(n'est possible que si l'une des prestations 1, 2 ou 4 est commandée)" x € 180,00
6. Je souhaite en profiter pour renouveler cette opération tous les mois pendant un an, grâce à la formule d'abonnement "caféine.tv" proposée par Webcastory. Dans ce cas de figure, toutes les prestations ci-dessous me sont offertes ce coup-ci. x € 2 000,00
Below, I explain my motivation to the organizers:
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PLUS DE 200 SOCIETES EXPOSANTES - 7 300 VISITEURS PROFESSIONNELS
PLUS DE 4 200 AUDITEURS AUX CONFERENCES ET ATELIERS
En avant première nous vous faisons découvrir le résumé des annonces qui seront faites par les exposants durant les 2 jours ½ du Rendez-vous de Toute la Communauté RH (Informations arrêtées au 5.02.2014).
Conseil en Management,veille sociale,conduite du changement,suivi juridique des RH,gestion du capital humain,gestion prévisionnelle des emplois et compétences,gestion des temps de travail,gestion des plans de formation,administration du personnel,gestion des connaissances ,intranet RH,institutions de prévoyance,contrats collectifs,Gestion des ressources humaines,Systèmes d'Information RH,SIRHsolutions RH,RH software,Gestion Informatique des RH,Protection Sociale et Prévoyance en Entreprise,Formation continue et professionnelle en entreprise,Bilan de compétences,outplacement,travail temporaire,recrutement et e-recrutement,expatriation,rémunération globale,gestion des carrières,mobilité professionnelle,communication interne,coaching,gestion prévisionnelle des emplois et compétences,management de transition,Gestion de la Paie,planification des tâches,gestion des candidatures,assurance complémentaire
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Accompagner le changement fait désormais partie de la fonction managériale.
Jérôme Bocquet présentera aussi sur le salon SRH 2014 les bonnes pratiques et son approche pédagogique originale pour faire des managers les leviers de la réussite des changements.
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LE CXP : Comment choisir le SIRH le mieux adapté aux objectifs de mon entreprise ?
Entretien avec Claire de Vulliod, analyste consultant
Quelles sont les tendances du SIRH ? Comment choisir le SIRH le mieux adapté aux objectifs de mon entreprise ? Le CXP propose différentes offres (événements, études et analyses, consulting) pour enrichir votre connaissance du marché et faciliter vos choix en matière de prestations de services et de logiciels informatiques.
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The MOOC Agency : comment transformer l'activité de votre entreprise avec les MOOCs
Salon SRH 2014 : une pluie d'annonces sur les produits et services
Le télétravail aujourd'hui : risque ou opportunité ? Pour qui ?
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
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Comment former managers et collaborateurs aux risques psychosociaux ? L'exemple de Veolia Water Solutions et Technologies
Avec Karine BURIEZ, Responsable Aquademy - Veolia Water Solutions & Technologies
Avec Isabelle ROUSSEAU, Responsable Formation du Groupe Alten
Vers la fin du présentiel ?
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
Rationalisation et sécurisation des process de recrutements : l'offre QUALI CV
Avec Jean-Didier Cazalaa, Responsable Commercial au sein du groupe Portageo, en charge de l'offre Quali CV
(e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
Entretien avec le Chief Product Officer de Talentsoft, Alexandre Pachulski
Cornerstone : mettre en valeur les Ressources Humaines avec la gestion des talents
Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
Avec Jérôme Bocquet, directeur général d'Eikos Concepts
Le télétravail, un projet d'innovation pour l’entreprise
Avec Zineb Mizdid, Responsable Diversité du groupe AREVA et Joëlle BERTANI , Leader du réseau WE & Coordinatrice ICO
L’Assystem Training Lab.
Avec Christelle CRIMETZ, Learning & Development Manager, Groupe ASSYSTEM
Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Par Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
1
Faire du changement une occasion de progresser !
Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
Val informatique : les compétences au profit d'un management stratégique
Un atelier enregistré à l'occasion du salon SRH 2014
Les jeux pédagogiques pour développer l'efficacité transversale en mode projet
Par Jean-Claude Roy, dirigeant associé d'Eikos Concepts
Humaniance accompagne les recruteurs dans leur recherche d'indépendants pertinents pour leurs missions
Les recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
3
IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
C'est quoi l'engagement ?
et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
1
La DRH face à la gestion de la performance
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
Avec Angélique COLLARDEY, Responsable Formation RANDSTAD, Membre du GARF et Raphaelle EBEL, Responsable pédagogique RANDSTAD Academy, Membre du réseau Inform’Elles
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2017 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
3 questions à un expert sur la transformation digitale des RH
Avec Laurent ADDE, directeur Marketing de DOCAPOST
Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2018
Rencontrez les professionnels de l'écosystème RH sur le salon des Ressources Humaines 2018 : ils font leur pitch en moins de 2 minutes !
(e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
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Avec Jérôme Bocquet, directeur général d'Eikos Concepts
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Rencontre avec Marc Koffy, Enterprise Marketing Manager chez Cornerstone
5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
Avec Laurent ADDE, directeur Marketing de DOCAPOST
Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
EIKOS-CONCEPT : comment renforcer par le jeu l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Quelles sont les évolutions des logiciels de gestion RH ?
Interview de Michael Hamou, secrétaire général de Meta4
The MOOC Agency : comment transformer l'activité de votre entreprise avec les MOOCs
Entretien avec Paul FARNET, cofondateur
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Entretien avec Claire de Vulliod, analyste consultant
Qu'est-ce qu'une gestion intégrée des talents en mode SaaS ?
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Rencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
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Les recruteurs n'ont plus le choix : pour rationaliser leurs coûts et combler leurs besoins, ils font appel à la voie du freelance !
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Un atelier enregistré à l'occasion du salon SRH 2014
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IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.
Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
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Avec J F SORNEIN - Directeur des Ressources Humaines et Relations sociales du CEA et - AM JONQUIERE - Responsable de la mission Conduite du Changement du CEA - Présidente du réseau Parité Diversité Femmes du CEA
avec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
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