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    Xavier
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    Maury
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    Who am I in a fe words :
    Entrepreneur, consutant en stratégie, et facilitateur de communication
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    NEXTHING
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    xaviermaury


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    Competences / Expertises / Offers :
    His personal tags
    His subscriptions Cloud Computing  |  Cyber Sécurité et confidentialité  |  Mobile Marketing & M-commerce  |  Réalité Virtuelle et Augmentée  |  Social Selling - Social CRM  |  Tech Women - l'IT au féminin
    Origine Web-tv : techtoc.tv
    His other web-tv : bascunana.com  |  cafeine.tv  |  digital4change.com  |  digitalsuntzu.com  |  futurdsi.tv  |  hrchannel.com  |  observatoire-immateriel.tv  |  techinfrance.tv
    His(her) last mediations (8)
  • Une sélection des moments forts des sujets sur la gestion des talents
    Un best-of réalisé avec le soutien de ManpowerGroup
  • L'avis de Xavier Maury
    Entrepreneur, consultant en stratégies, Nexthing
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
    Peut-on manager rationnellement ce qui par définition faire figure d'exception ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    Qui a si peur des réseaux sociaux ?
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
    • Last subjects he(she) commented (5)
  • 24/06/2011 La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • 24/06/2011 Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
  • 24/06/2011 La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
  • 18/02/2011 Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • 08/12/2010 Exclusive Meeting with Tara Hunt
    • Subjects which he(she) is interested in (7)
  • Problem Solving Parties
    Postulez, assistez, ou proposez vos réflexions (elles seront valorisées)
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
    Du 2 au 6 juillet 2018 : speakers, rejoignez-nous !
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
  • Le "marketing employeur" se laissera-t-il berner par les pratiques du buzz marketing ?
    Le recrutement 2.0 ne verse-t-il pas parfois dans la démagogie ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    Dérives, cynisme, et parabole maritime
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    Qui a si peur des réseaux sociaux ?
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    Subjets he(she) is currently invited in (6)
  • La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneurs
    Un mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
    - épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
  • Socio golf techtocqué - le retour
    Seconde étape de notre évènement annuel dédié au Golf, pour et par des membres de techtoc.tv
  • Pourquoi faut-il rapidement de Nouvelles Technologies au service des Politiques ?
    Pour le moment le 2.0 les met (souvent) à nu, mais sauront-ils le retourner à leur avantage ?
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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