Email     Password  
Connection | Subscription
TV Topics
Suggest a new topic
Subjects suggested by members
APPLY FOR UPCOMING SHOWS
Planning
Victor Waknine's Profile
Online presence :
Statistics
User Level : Contributeurs-intervenants
Account Type: Members
Network:Default
Profile Views:2125 profile views
Friends:2 friends
Mis à jour :1 year(s) ago
Signup Date:18.1.2011
Last connection:26.10.2011
Calendar
Profile
Visit card
(big format)
Contacts
Comments
Ses contributions (57)
  
His(her) last mediations
Personnal infos
First name :
Victor
Last name :
Waknine
Birthday :
To view theese informations, you must login or register.
Tell us who you are with 200 characters! :
Consultant en performance globale et capital humain, créateur de l'IBET, Indice Bien Etre au Travail
You centers of interests in this webtv :
To view theese informations, you must login or register.
Please suggest an idea or topic
that you think should be produced here :
To view theese informations, you must login or register.
Online presence
Blog or website 1 :
alloboulotbobo
Blog or website 2 :
travaillermieux-vivremieux


Other informations
His subscriptions Entreprise 2.0 : les fondements  |  Management 2.0
Companies he(shed) is interested in here: Entreprise Durable  |  Social Media Club France
Last subjects he(she) commented    
    		•
    Origine Web-tv : hrchannel.com
    His other web-tv : afdel.tv  |  contremploi.fr  |  digital4change.tv  |  digitalsuntzu.com  |  g9plus.tv  |  medicalpro.tv  |  politoscope.tv
    His(her) last mediations (6)
  • Les NTIC... source de stress ?
    Stop à l’infobésité
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Voilà l'objet de la controverse... ;-)
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    Dérives, cynisme, et parabole maritime
  • Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
    S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
    Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
    L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
    • Last subjects he(she) commented (30)
  • 15/03/2012 La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneurs
    Un mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • 29/01/2012 La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    Le renouvellement du dialogue social passe-t-il par le 2.0 ?
  • 05/09/2011 L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable...
    ...dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
  • 21/08/2011 Santé, technologies numériques, et docteurs 2.0
    Un business Lounge TV day dédié aux experts de la e-santé (3ème édition)
  • 05/07/2011 Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
  • 25/06/2011 La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
  • 24/06/2011 La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • 16/06/2011 Les Dauphins parlent aux Requins
    Dérives, cynisme, et parabole maritime
  • 10/06/2011 La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    « c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
    • [...Tout afficher]
  • 25/05/2011 RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
    Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
  • 25/05/2011 L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    Peut-on canaliser le dialogue social en mode 2.0 et éviter tous effets pervers ?
  • 21/05/2011 Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • 21/05/2011 Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
    - épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
  • 10/05/2011 Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    Qui a si peur des réseaux sociaux ?
  • 07/04/2011 Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
    Parce que le meilleur levier des RH pour réussir une stratégie 2.0 c'est de faciliter la collaboration...
  • 04/04/2011 Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • 31/03/2011 RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
  • 30/03/2011 Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
  • 29/03/2011 Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
    La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
  • 24/03/2011 Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • 22/03/2011 Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Théorie de l'arroseur arrosé !
  • 20/03/2011 Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • 15/03/2011 La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter
  • 14/03/2011 1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
    Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
  • 13/03/2011 La co-création, nouvelle coqueluche du web ?
  • 13/03/2011 Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
    L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
  • 13/03/2011 La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    Si tant est qu'elle tienne ses promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
  • 03/03/2011 Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Voilà l'objet de la controverse... ;-)
  • 27/02/2011 Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • 28/01/2011 Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 2/3
    Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
    • Subjects which he(she) is interested in (2)
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Voilà l'objet de la controverse... ;-)
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
    • Published subjects he(she) has created (1)
  • 26/01/2011 Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Voilà l'objet de la controverse... ;-)
    • Last blog entries he(she) has commented (1)
    Last blog entries he(she) has written (0)
    None for the moment
    Subjets he(she) is currently invited in (17)
  • La finance participative : une solution engagée et démocratisée au financement des entrepreneurs
    Un mouvement d'ampleur dont la pertinence économique n'est même plus à démontrer
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    Edition 2012 du salon Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
  • Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
    Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
  • Le Web 2.0 peut-il sauver le commerce de Proximité ?
    Comment aider nos artisans, commerçant à faire face à la Globalisation ?
  • CLOUNGE ! Le Cloud est dans le Lounge - seconde édition
    Business Lounge TV day dédié aux experts et usagers du Cloud et de la virtualisation
  • Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • 2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
    Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
  • Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
    L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
    • [...Tout afficher]
  • "Web Discount" : d'un Cercle Vertueux au Cercle Vicieux
    Grandeur et décadence des Category Killers du Web
  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
    Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
  • En quoi la dématérialisation peut-elle servir la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise ?
    Dématérialisation & RSE
  • Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
    - épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
    Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Théorie de l'arroseur arrosé !
  • Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
    La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    Le renouvellement du dialogue social passe-t-il par le 2.0 ?
    • Channels he(she) created (0)
    None for the moment
    Channels he(she) has commented (0)
    None for the moment
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
    RSS Newsletter (daily RSS stream):
    About techtoc.tv :
    FAQ
    Information
    If you like this platform, just know it is proposed as a Webcastory white label: For more information contact us on 09 51 56 33 35 or via this form.
    +33 9 51 56 33 35
    Interface language:
    Copyright Webcastory 2012