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- Monday 27/05/2013 -
- at 13h45:
Stratégie et Réseaux
Colloque cyber-stratégie le 27 mai 2013 à 13h45
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- Thursday 13/06/2013 -
- at 09h30:
Les nouvelles frontières de performance du marketing mobile
Mobile Marketing Lounge - Outils, retours d'expérience et ROI.
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- Wednesday 19/06/2013 -
- at 15h30:
L'innovation en Afrique : un autre point de vue sur l'IT
Quand ça marche en Afrique, ça peut marcher partout !
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- Thursday 20/06/2013 -
- at 09h20:
L'écoute sociale en entreprise
Un lien humain au travail / Human Link At Work : U-STON/HR
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- at 11h15:
Vers l'externalisation du dialogue social ?
Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
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- Monday 24/06/2013 -
- at 18h30:
Opérateurs Télécoms : dinosaures ou mutants ?
Quels avenirs à l'horizon 2020 ?
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- Wednesday 26/06/2013 -
- at 09h00:
Vidéo Marketing & Engagement - Saison 1
Un cycle dans le contexte des applications et techniques marketing de demain
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- Thursday 04/07/2013 -
- at 11h00:
Social CRM Lounge 2013 : du concept aux outils
Pour explorer retours d'expérience, analyses de tendances, outils et solution
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- Wednesday 25/09/2013 -
- at 10h00:
SAAS DISCUTE : La conversion des éditeurs de logiciel vers le Cloud : offres, enjeux, visions... et DÉMOS !
→ There will be a LIVE broadcast
Rencontre avec les éditeurs qui ont opéré leur migration et revu leur modèle
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- Thursday 07/08/2014 -
- at 09h40:
Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
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- at 10h00:
La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
Le renouvellement du dialogue social passe-t-il par le 2.0 ?
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- at 10h20:
La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
...ou par les RH et les employés eux-mêmes ?
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- at 10h40:
Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
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- at 11h00:
Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
 →  Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
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