| Cloud : offres packagées ou à la demande pour les PME? b) Identifier les besoins Les solutions clés en main sont-elles une réponse ? |
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Personnal infos
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| First name : |
Pierre-Alexandre
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| Last name : |
Fuhrmann
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| Birthday : | |
| Tell us who you are with 200 characters! : |
Vice-président Global Technology & Development du groupe Aastra et Directeur Général délégué d'Aastra France
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| Nationality : |
Française
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| Bio (complete version) : | |
| My company(ies) or my professional status : |
Aastra France
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| Service / department : |
DSI
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| You centers of interests in this webtv : | |
| Degree label : | |
| School where I studied : |
ENST de Bretagne (Télécom Bretagne)
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Other informations
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| Type of participant : |
Large Business
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| Function : |
Directorate Computer
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| Activity sector : |
Telecommunications
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| His subscriptions | Digital natives - Y generation | Entreprise 2.0 : les fondements | Innovation / R&D | Management 2.0 | Technologies de l’information et nouveaux modèles de croissance | Virtualisation & Cloud Computing |
| Companies he(shed) is interested in here: |
 Aastra France |  HP (Hewlett Packard) |  IBM France |  Orange Business Services
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| Origine Web-tv : | techtoc.tv |
| His other web-tv : | afdel.tv | g9plus.tv |
| 2) | Votre métier.
Dîtes-nous clairement et de la façon la plus prosaïque possible ce en quoi votre métier consiste au quotidien. |
| 3) | Votre expertise.
Quels sont les notions, concepts ou définitions qu'il est utile de rappeler pour se familiariser avec votre expertise ? |
| 4) | Votre société.
Cette fois parlez-nous plutôt de votre employeur : un peu d’histoire, ce que votre société vend, ce qu’elle a d’unique ou d’original si possible sous forme d’un pitch attractif mais surtout explicitement pédagogue. |
| 5) | Chantiers ouverts.
Si c’est lié : quels sont donc vos objectifs professionnels à court-terme qu’il est utile que nous sachions. Vos contraintes stratégiques du moment, vos chantiers en cours, ce que vous et votre équipe souhaitez réaliser dans les mois à venir en relation avec le thème du sujet.(Plus prosaïquement : sur quoi est-ce que vous bossez en ce moment ? – Cela nous aide à cerner votre démarche, et mieux comprendre pourquoi vous participez à ce sujet tout en nous donnant les moyens de mettre en valeur votre expertise) |
| 6) | Ambition.
Quels sont cette fois vos objectifs à plus long-terme ? Vers quoi votre société semble-t-elle s’orienter à 5 ans en tant qu’acteur sur son marché ? |
| 7) | On ne le dit pas assez.
Qu'est-ce que les acteurs de votre marché ou écosystème ne savent pas encore forcément bien, et qu'il faut leur répéter souvent sur la réalité de votre profil, de votre expertise, de votre offre ou de votre métier ? C’est la question nous permettant de prendre à contre-pied tout ce que le public a tendance à méconnaître vous concernant.Notre but est ici de prendre à contrepied toutes éventuelles idées reçues gênantes et de vous donner le moyen d’en finir avec les éventuels malentendus, cela peut d’ailleurs être lié à une question d’actualité récente. |
| 8) | Les problèmes que vous savez résoudre.
Quel type de préoccupations rencontrez-vous chez vos clients ou partenaires ? Qu'est-ce qui les mobilise pour venir vous voir ? Quels types de problèmes ou d'enjeux les aidez-vous à mieux cerner ?Si c’est en lien avec le sujet n’ayez crainte de le préciser : vous serez d’autant plus en situation de légitimité. |
| 9) | Messages.
Quels sont les messages les plus importants qu'il vous est utile de faire passer dans le contexte de cette communauté ?(ce qui explique que vous soyez, ce que vous avez à dire aux autres membres) |
| 10) | Légitimité.
Cette question est plus personnelle : sur quels thèmes professionnels récurrents prenez-vous le plus souvent la parole dans les médias sociaux, sur lesquels vous vous sentez le plus légitime ? |
| 11) | Matière à penser : le rebelle qui est en vous ?
Vous arrive-t-il d'être un peu provocateur dans votre écosystème, quand vous prenez la parole, avez-vous des messages conçus pour bousculer les idées reçues ? Qu’est-ce qu’il vous arrive de dire de plus « rebelle », ou « à contre-courant » qui puisse servir à « faire avancer les choses » comme on dit ? |
| 12) | Vous, en quelques tags.
Pouvez-vous résumer en quelques tags ou mots-clés ce qu’il vous tient à cœur que nous retenions de vous : vos expertises, vos valeurs, vos actions, vos réalisations, vos ambitions.Pensez un peu à Bernard Pivot qui jadis demandait à ses invités leurs mots préféré ! |
| 13) | A vous de choisir.
Quelle question aimez-vous auriez-vous aimé que je vous pose et que j'ai oubliée ? |
| 14) | Livre d’or
S’il vous reste un peu d’énergie, que diriez-vous de sympa pour nous donner envie de continuer à faire ici ce que nous faisons ? |
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