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Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n'ont pas forcément le temps et le loisir de combiner leurs démarche de chasse de talents avec le soin qu'il faut apporter à leur image employeur. Point sur la complexité d'un métier encore en devenir avec quelques spécialistes qui acceptent de se placer dans la lumière de nos projecteur.
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Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n'ont pas forcément le temps et le loisir de combiner leurs démarche de chasse de talents avec le soin qu'il faut apporter à leur image employeur.

Point sur la complexité d'un métier encore en devenir avec quelques spécialistes qui acceptent de se placer dans la lumière de nos projecteur.


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    Misc infos
    Location : Dans les studios de Webcastory
    Format : Talkshow
    Treatment : Debate
    Activity sector : Human Resources
    Comment from Louis Coulon: se porte volontaire pour participerJe pense que le recrutement a beaucoup à gagner des nouvelles technologies, et aimerais en débattre avec vous. Comment from orga pret: Super sujet ! Comment from Hervé Solus: trouve ce sujet : Excellent !Ce thème est le coeur du recrutement ! Sans transparence, sans connivence, sans validation de l'affinité, pas grand chose de constructif n'est possible. Comment from Hervé Solus: se porte volontaire pour participerBonjour,Ce sujet me passionne, au point d'avoir quitté mon poste de DG pour créer un site de recrutement qui crée les conditions de la rencontre entre les candidats (quels que soient leurs diplômes), et les entreprises (quelle que soit et leur taille) en les accompagnants. Mieux se connaitre pour mieux se choisir et mieux travailler ensemble pour créer de la performance. Voilà notre conviction. Je serai ravi de l'exposer et de débattre sur ce thème. A bientôt, Hervé Comment from Frédéric BASCUNANA: C'est bon Hervé, je vous compte parmi nous merci d'avoir postulé, votre point de vue sera enrichissant :-) Comment from Hervé Solus: J'y serai ! Comment from Frédéric BASCUNANA: par contre, évitez de tout ramener à votre marque, je l'explique dans l'onglet associé au sujet, ce plateau est orienté pédagogie, ce n'est pas un infomercial, tous les propos lourdement commerciaux seront coupés. Comment from Jacques FROISSANT: trouve ce sujet : Excellent !Un débat de très bon niveau où les RH apprendront des choses. Comment from Alexandre PACHULSKI: +1 ;) Comment from Frédéric BASCUNANA: ce fut en effet un très chouette débat, constructif, instructif... addictif... ;-)vous avez tous été excellents ! Comment from Cedric Levasseur: Très intéressant, j'ai apprécié le débat Comment from Sophie GALOO: Alexandre PACHULSKI comme toujours super, pas langue de bois, réaliste, pragmatique. En plus avec un top animateur=bonheur Comment from Frédéric BASCUNANA: merci Sophie, cette petite tape sur l'épaule amplifie plus encore notre bonne motivation à poursuivre sur ce thème !Des idées de sujets un peu poil à gratter, à tout hasard ? Comment from prénom Fossey: trouve ce webcast : Intéressantintervenants complémentairesvision projective du sujet