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His(her) last mediations
Une sélection des moments forts des sujets sur la gestion des talents
Un best-of réalisé avec le soutien de ManpowerGroup
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
La révolution des talents
- épisode 1 - vendredi 24 Juin matin - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
Y-a-t'il de la place pour tous les acteurs de la géolocalisation en France ? Partie 1
Les conditions de diffusion de l'open innovation
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Voilà l'objet de la controverse... ;-)
La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
La curation : tentative de définition
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 1/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 2/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 3/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Faut-il une école de l'Internet ? 2/2
Faut-il une école de l'Internet ? 1/2
La veille Low Cost est-elle une alternative satisfaisante pour les TPE et PME ?
Une approche plus pratique à destination de ce public précis
Organiser sa veille, pourquoi, comment, avec quels outils et pour quels résultats?
Passer de la veille documentaire à la veille 2.0
Transformer des organisations en entreprises 2.0
Une série de sujets propulsés par Lecko (conseil en organisation et nouvelles technologies)
Curation : cercle vertueux de partage de l'information, ou nouvel outil marketing ?
Grandes marques et "Social Media Guidelines"
Un concept tout autant pragmatique que stratégique.
Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
Evolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
1: La conférence : Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale
Par Olivier Zara
Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
[RSE7] Comment gérer la fin des e-mails internes avec un RSE ?
(salle Rubis)
Les NTIC... source de stress ?
Stop à l’infobésité
L'apport des réseaux sociaux aux révolutions arabes
Twitter et Facebook à l'origine... les entreprises vont-elles suivre et appliquer cet état d'esprit au management ?
Quand les marques vendent en direct sur le net : quelles organisations cross-canal pour accroitre leur réactivité ?
Une conférence du salon de la Relation Clients 2011
Nouvelles technologies pour le Marketing du Retail : comment passer du prospectif à une démarche gagnante
Conférence ESCP du jeudi 18 octobre 2011à 19h
Cloud Computing et risques juridiques.
Cloud et sécurité : barrière technologie, légale ou psychologique ?
L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable...
...dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
« Big Data » : nouvelle frontière de la compétitivité pour les entreprises ?
The next big thing
L'impact du Cloud sur les DSI
Du service informatique au conseil stratégique ?
Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
Collaboration 2.0 : tous experts ?
Sommes-nous tous des experts? Retour sur un concept dans l'air du temps et dont le 2.0 fait son miel
Les innovations technologiques pour les paiements et le marketing de proximité
Table ronde animée par Angelo Caci, ADN'co
Talents et Management : l'impossible conciliation ?
Peut-on manager rationnellement ce qui par définition faire figure d'exception ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
La révolution des talents
- épisode 1 - vendredi 24 Juin matin - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
Dématérialisation des bulletins de paie
Génération Y : entre alibi et manipulation
Il est temps d'arrêter cette boule de fumée ninja du conseil 2.0 !
2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
Virtualisation & Cloud computing la 3e vague de l'IT
... ou le mainframe des temps modernes
La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
« c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
Content Curation, est-ce du vol ?
... Ou est ce une technique qui apporte de la valeur ajoutée ?
Formulaires : quand faut-il favoriser l'accès libre aux contenus (et quand faut-il le conditionner) ?
Pour tous ceux dont le coeur balance entre visibilité massive ou connaissance affinée de leur visitorat.
La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
Si tant est qu'elle tienne ses promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
L'apprentissage informel entre pairs, une opportunité pour les entreprises
La transmission orale du savoir-faire ; on n'a rien trouvé de mieux
Les comparateurs de prix, un enjeu incontournable du e-commerce
L'avis de Guilhem Gleizes, WIBLE WEB
Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
- épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?
QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?
QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
Socio golf techtocqué - le retour
Seconde étape de notre évènement annuel dédié au Golf, pour et par des membres de techtoc.tv
Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
Qui a si peur des réseaux sociaux ?
Y-a-t'il de la place pour tous les acteurs de la géolocalisation en France ? Partie 1
Le mindmapping : outil mainstream ? 2/2
Comment gagner de 4 à 6 heure par semaine grâce au mindmapping
Faut-il une école de l'Internet ? 1/2
wikipedia : de l' encyclopédie collaborative à l'outil de propagande
La liberté laissée aux contributeurs de Wikipedia permet-elle la manipulation de l'information ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Parce que le meilleur levier des RH pour réussir une stratégie 2.0 c'est de faciliter la collaboration...
Le social search va-t-il détrôner Google ?
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
Enjeux relatifs aux réseaux sociaux internes & les défis de l’intelligence collective
Le 24 mars 2011, VOIRIN Consultants ATELYA, Paris
Le devenir des réseaux sociaux
Un sujet de réflexion basé sur un article de Pierre Bellanger
Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
Théorie de l'arroseur arrosé !
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 1
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 2
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
Les Serious Games sont-ils de l’e-learning de luxe pour ministères et entreprises du CAC 40 ?
Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
Réseau social d'entreprise : lequel choisir ? Comment le mettre en œuvre ?
Une conférence du salon Intranet 2010
Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
Le Social Learning est-il une forme de e-learning collaboratif ?
La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter
1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.
La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
La curation est une chance pour les marques
Le brand content aidé par la curation
Comment créer les conditions pour favoriser le travail collaboratif ?
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Voilà l'objet de la controverse... ;-)
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 3/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Faut-il une école de l'Internet ? 2/2
Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
Un reportage de Tanguy de Lanlay
Organiser sa veille, pourquoi, comment, avec quels outils et pour quels résultats?
Passer de la veille documentaire à la veille 2.0
Apple : le triomphe de la communication unidirectionnelle à l'heure du 2.0 ?
Le paradoxe d'une marque sexy
Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
Origine Web-tv :
techtoc.tv
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His(her) last mediations (24)
Une sélection des moments forts des sujets sur la gestion des talents
Un best-of réalisé avec le soutien de ManpowerGroup
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
La révolution des talents
- épisode 1 - vendredi 24 Juin matin - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
Y-a-t'il de la place pour tous les acteurs de la géolocalisation en France ? Partie 1
Les conditions de diffusion de l'open innovation
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Voilà l'objet de la controverse... ;-)
[...Tout afficher]
La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
La curation : tentative de définition
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 1/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 2/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 3/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Faut-il une école de l'Internet ? 2/2
Faut-il une école de l'Internet ? 1/2
La veille Low Cost est-elle une alternative satisfaisante pour les TPE et PME ?
Une approche plus pratique à destination de ce public précis
Organiser sa veille, pourquoi, comment, avec quels outils et pour quels résultats?
Passer de la veille documentaire à la veille 2.0
Last subjects he(she) commented (83)
Social CRM : enjeux et tour d'horizon
Pour explorer les fondamentaux d'une discipline émergente
Infobésité et désinformation : comment éduquer les foules ?
Peut-on envisager d'intégrer le bon usage des médias sociaux dans un cursus scolaire ?
Transformer des organisations en entreprises 2.0
Une série de sujets propulsés par Lecko (conseil en organisation et nouvelles technologies)
Curation : cercle vertueux de partage de l'information, ou nouvel outil marketing ?
Grandes marques et "Social Media Guidelines"
Un concept tout autant pragmatique que stratégique.
Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
Evolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
1: La conférence : Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale
Par Olivier Zara
Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
[RSE7] Comment gérer la fin des e-mails internes avec un RSE ?
(salle Rubis)
[...Tout afficher]
Les NTIC... source de stress ?
Stop à l’infobésité
L'apport des réseaux sociaux aux révolutions arabes
Twitter et Facebook à l'origine... les entreprises vont-elles suivre et appliquer cet état d'esprit au management ?
Quand les marques vendent en direct sur le net : quelles organisations cross-canal pour accroitre leur réactivité ?
Une conférence du salon de la Relation Clients 2011
Nouvelles technologies pour le Marketing du Retail : comment passer du prospectif à une démarche gagnante
Conférence ESCP du jeudi 18 octobre 2011à 19h
Cloud Computing et risques juridiques.
Cloud et sécurité : barrière technologie, légale ou psychologique ?
L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable...
...dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
« Big Data » : nouvelle frontière de la compétitivité pour les entreprises ?
The next big thing
L'impact du Cloud sur les DSI
Du service informatique au conseil stratégique ?
Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
Collaboration 2.0 : tous experts ?
Sommes-nous tous des experts? Retour sur un concept dans l'air du temps et dont le 2.0 fait son miel
Les innovations technologiques pour les paiements et le marketing de proximité
Table ronde animée par Angelo Caci, ADN'co
Talents et Management : l'impossible conciliation ?
Peut-on manager rationnellement ce qui par définition faire figure d'exception ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
La révolution des talents
- épisode 1 - vendredi 24 Juin matin - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
Dématérialisation des bulletins de paie
Génération Y : entre alibi et manipulation
Il est temps d'arrêter cette boule de fumée ninja du conseil 2.0 !
2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
Virtualisation & Cloud computing la 3e vague de l'IT
... ou le mainframe des temps modernes
La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
« c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
Content Curation, est-ce du vol ?
... Ou est ce une technique qui apporte de la valeur ajoutée ?
Formulaires : quand faut-il favoriser l'accès libre aux contenus (et quand faut-il le conditionner) ?
Pour tous ceux dont le coeur balance entre visibilité massive ou connaissance affinée de leur visitorat.
La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
Si tant est qu'elle tienne ses promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
L'apprentissage informel entre pairs, une opportunité pour les entreprises
La transmission orale du savoir-faire ; on n'a rien trouvé de mieux
Les comparateurs de prix, un enjeu incontournable du e-commerce
L'avis de Guilhem Gleizes, WIBLE WEB
Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
- épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?
QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?
QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
Socio golf techtocqué - le retour
Seconde étape de notre évènement annuel dédié au Golf, pour et par des membres de techtoc.tv
Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
Qui a si peur des réseaux sociaux ?
Y-a-t'il de la place pour tous les acteurs de la géolocalisation en France ? Partie 1
Le mindmapping : outil mainstream ? 2/2
Comment gagner de 4 à 6 heure par semaine grâce au mindmapping
Faut-il une école de l'Internet ? 1/2
wikipedia : de l' encyclopédie collaborative à l'outil de propagande
La liberté laissée aux contributeurs de Wikipedia permet-elle la manipulation de l'information ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Parce que le meilleur levier des RH pour réussir une stratégie 2.0 c'est de faciliter la collaboration...
Le social search va-t-il détrôner Google ?
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
Enjeux relatifs aux réseaux sociaux internes & les défis de l’intelligence collective
Le 24 mars 2011, VOIRIN Consultants ATELYA, Paris
Le devenir des réseaux sociaux
Un sujet de réflexion basé sur un article de Pierre Bellanger
Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
Théorie de l'arroseur arrosé !
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 1
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 2
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
Les Serious Games sont-ils de l’e-learning de luxe pour ministères et entreprises du CAC 40 ?
Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
Réseau social d'entreprise : lequel choisir ? Comment le mettre en œuvre ?
Une conférence du salon Intranet 2010
Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
Le Social Learning est-il une forme de e-learning collaboratif ?
La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter
1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.
La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
La curation est une chance pour les marques
Le brand content aidé par la curation
Comment créer les conditions pour favoriser le travail collaboratif ?
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Voilà l'objet de la controverse... ;-)
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 3/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Faut-il une école de l'Internet ? 2/2
Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
Un reportage de Tanguy de Lanlay
Organiser sa veille, pourquoi, comment, avec quels outils et pour quels résultats?
Passer de la veille documentaire à la veille 2.0
Apple : le triomphe de la communication unidirectionnelle à l'heure du 2.0 ?
Le paradoxe d'une marque sexy
Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
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QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?
QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
Curation : cercle vertueux de partage de l'information, ou nouvel outil marketing ?
Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
Le Social Learning est-il une forme de e-learning collaboratif ?
Les Serious Games sont-ils de l’e-learning de luxe pour ministères et entreprises du CAC 40 ?
Grandes marques et "Social Media Guidelines"
Un concept tout autant pragmatique que stratégique.
Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
Les NTIC... source de stress ?
Stop à l’infobésité
Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
Evolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
L'apport des réseaux sociaux aux révolutions arabes
Twitter et Facebook à l'origine... les entreprises vont-elles suivre et appliquer cet état d'esprit au management ?
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Social media guidelines
Conférence Media Aces à l’ESG – Management School, Paris.
QuantifiedSelf : révélateur d'une maturité des usages et des attentes de la santé en ligne ?
QuantifiedSelf = capture, analyse et partage de données personnelles. La connaissance de soi au travers des nombres
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 1
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 2
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
Le Web 2.0 peut-il sauver le commerce de Proximité ?
Comment aider nos artisans, commerçant à faire face à la Globalisation ?
Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
- épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
Retours d'expériences et d'usages sur les médias sociaux
Conférence Media Aces du 7 juillet dès 14h à l’ESG – Management School.
Virtualisation & Cloud computing la 3e vague de l'IT
... ou le mainframe des temps modernes
L'impact du Cloud sur les DSI
Du service informatique au conseil stratégique ?
Quel rôle pour les DSI en entreprise ?
Suite du plateau sur "l'impact du Cloud sur les DSI"
2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
"Web Discount" : d'un Cercle Vertueux au Cercle Vicieux
Grandeur et décadence des Category Killers du Web
RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
Les innovations technologiques pour les paiements et le marketing de proximité
Table ronde animée par Angelo Caci, ADN'co
L'apprentissage informel entre pairs, une opportunité pour les entreprises
La transmission orale du savoir-faire ; on n'a rien trouvé de mieux
Y-a-t'il de la place pour tous les acteurs de la géolocalisation en France ? Partie 1
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
Les conditions de diffusion de l'open innovation
Quel avenir pour les web tv locales dans le paysage médiatique français ?
Les webtv locales sont-elles des médias comme les autres ?
Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Voilà l'objet de la controverse... ;-)
La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Parce que le meilleur levier des RH pour réussir une stratégie 2.0 c'est de faciliter la collaboration...
La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
« c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable...
...dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
Qui a si peur des réseaux sociaux ?
Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
Vers la fin du modèle multi-canal en libre service ?
Une conférence du salon de la Relation Clients 2011
Les comparateurs de prix, un enjeu incontournable du e-commerce
L'avis de Guilhem Gleizes, WIBLE WEB
Comment gérer la multitude de comparateurs de prix du marché ?
Une conférence du salon Becommerce 2011
Du e-commerce transactionnel au e-commerce relationnel
Une conférence du salon Becommerce 2011
Quand les marques vendent en direct sur le net : quelles organisations cross-canal pour accroitre leur réactivité ?
Une conférence du salon de la Relation Clients 2011
Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
Vaut-il mieux un bon Visionnaire qu'une réflexion de Groupe ?
Enjeux relatifs aux réseaux sociaux internes & les défis de l’intelligence collective
Le 24 mars 2011, VOIRIN Consultants ATELYA, Paris
Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
Théorie de l'arroseur arrosé !
La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter
Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
La curation : tentative de définition
La curation est une chance pour les marques
Le brand content aidé par la curation
Media et curation : un produit de plus ou une avancée journalistique ?
Quelle utilité trouver à ce type d'éditorial pour les médias
Curation quelle opportunité pour les médias ?
Le curator est il un nouveau métier ou un nouveau terme pour désigner des métiers déjà existants ?
"les médias sociaux expliqués à mon boss"
Conférence Media Aces le 8 février 2011 à l’ESG – Management School, Coïncidant avec la sortie du livre éponyme.
Digital Literacy : quelles compétences pour s'intégrer et s'épanouir dans la société numérique ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 1/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 2/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Réseaux sociaux et B to B : pertinence et ROI 3/3
Comment créer le cercle vertueux combiné au bon ROI ?
Faut-il une école de l'Internet ? 2/2
Faut-il une école de l'Internet ? 1/2
Interview Frédéric Poulet - On & Off Trade Sales Manager @ Pernod SA
Oui, le web 2.0 peut profiter au petit commerce.
La boulangerie 2.0, c'est pour bientot !
Le mindmapping : outil mainstream ? 2/2
Comment gagner de 4 à 6 heure par semaine grâce au mindmapping
Comment créer les conditions pour favoriser le travail collaboratif ?
Le social search va-t-il détrôner Google ?
La veille Low Cost est-elle une alternative satisfaisante pour les TPE et PME ?
Une approche plus pratique à destination de ce public précis
Organiser sa veille, pourquoi, comment, avec quels outils et pour quels résultats?
Passer de la veille documentaire à la veille 2.0
Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
Un reportage de Tanguy de Lanlay
De l'intranet 1.0 au portail collaboratif 2.0 : 3 scénarios d'évolution
Une conférence du salon Intranet 2010
Réseau social d'entreprise : lequel choisir ? Comment le mettre en œuvre ?
Une conférence du salon Intranet 2010
Comment gérer l'innovation collaborative en entreprise ?
Les idées sont partout, il suffit de savoir les cueillir...
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