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Sujet parti d'un tweet :  #DigitalRH la DRH augmente la formation pour que chaque salarié devienne Ambassadeur: l'Ubérisation Digitale #DRH2015 pic.twitter.com/HMM1B3CZ32 — Louis Real del Sarte (@LouisSerge) 13 Octobre 2015   Et proposé à son auteur et à ses followers qualifiés ;-) Professionnels et experts, vos insights sont les très bienvenus : Venez prendre la parole sur ce sujet dont l'enregistrement aura bientôt lieu. Comment participer : Pour coproduire ce sujet avec nous, intervenir comme speaker / expert, infléchir le conducteur en exprimant vos convictions sur le sujet, ou susciter un traitement selon vos interrogations, indiquez un maximum de réponses dans l'onglet de la présente page, intitulé :       "Aidez-nous à préparer ce sujet"    C'est la meilleure manière de faire connaître et positionner votre expertise tout en vous assurant que les points à vos yeux importants ne seront pas oubliés dans le conducteur du talk. Mode d'emploi et plus de détails ci-dessous.
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Format : Talkshow
Traitement : Analyse de tendance
 
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C'est la meilleure manière de faire connaître et positionner votre expertise tout en vous assurant que les points à vos yeux importants ne seront pas oubliés dans le conducteur du talk.

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Expertises concernées :  digital RH, Chief Digital Officer
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    Ci-dessous, j'expose mes motivations auprès des organisateurs :


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    Infos diverses
    Lieu : Dans les studios Cafeine TV à Levallois Perret - Plan d'accès
    Commentaire de Patrick Neveu : Pourquoi pourrais je intervenir ? Toujours à partir de mon expérience sur le management visuel et la pédagogie visuelle et notamment sur la dimension digitale de ces sujets. DRH / Formation / Ubérisation / Digitale = ubérisation internalisée de la formation. Comme la société américaine Chegg semble un acteur de l'ubérisation de l'éducation, l'ubérisation de la formation est à envisager. Uber est l'emblème de l'économie collaborative. Le monde de la formation est par définition un monde de partage des connaissances. Déjà, les DRH misent sur le fait que chaque manager devienne un formateur occasionnel pour des raisons à la fois économiques et qualitatives. Avec le digital, le phénomène n'en sera que facilité et accéléré. Chaque collaborateur deviendra ambassadeur et utilisateur. L'Ubérisation peut matérialiser l'utopie de la connaissance partagée par tous et partout. Commentaire de v w : trouve ce sujet : À approfondirfaites une phrase avec digital et uber si vous voulez e^tre tendance Commentaire de Frédéric BASCUNANA : viens justement le dire en plateau au lieu de râler dans ton coin ;-)et ta remarque est d'ailleurs légitime, mais ça vaudra la peine de mettre tout ça en perspective :-)