Le passage sur Mintzberg lors du plateau Intranet et Crise m'a passionné (plateau tourné le 4 mars 2009 et que je suis en train de dérusher/livrer), et plus j'y pense, et plus je me dis que cela doit être le sujet d'un prochain plateau passionnant, pour lequel il faudrait qu'on invite des sociologues, en connaissez-vous ?

Je vous recopie ici la fin de l'article texte associé à la vidéo dans lequel justement j'en parle parce que ça m'a bcp plu:

(j'ai été interpelé par)... "le passage concernant le revirement de discours daté selon Vincent d’un article publié au Canada en 2006 par Mintzberg, en effet saisissant et qui me laisse rêveur : Mintzberg, jusqu’alors (et toujours) source d’inspiration pour de nombreux dirigeants d’entreprise, récuse désormais la notion de « leadership » au profit de celle de « communityhip ». Cette réflexion me semble passionnante pour plusieurs raisons :
1) parce qu’elle me rappelle une réflexion somme toute pas si éloignée de Howard Bloom dans Le Principe de Lucifer (un des livres qui ont changé ma vision du monde) : c’est dans un chapitre de son livre intitulé « le mythe de Client Eastwood » qu’il évoque avec humour les héros d’une autre époque, comme Dirty Harry, lorsque l’on croyait le héros tout puissant et totalement indépendant de toute influence, n’ayant jamais besoin des autres. Nous ne définissons notre rôle social, et même, jusqu’à nos réflexions les plus intimes, que sous l’impulsion omniprésente de notre rapport à autrui. Le comprendre et l’intégrer dans son quotidien peut être un bon moyen de se convaincre de la nécessité de ne jamais perdre confiance dans le nécessaire feedback d’une équipe et d’entretenir cette collaboration fructueuse dans le temps avec cet environnement social (les vrais misanthropes meurent tous jeunes, au même titre que les entreprises qui cloisonnent trop);
2) parce que c’est l’exemple type d’une idée dont on peut appliquer les enseignements au quotidien en procédant à son autocritique et en définissant de nouvelles procédures collaboratives qui en seront l’aboutissement logique – le tout, très facilement grâce avec l’aide des outils du 2.0 !
3) parce que j’ai terriblement besoin de voir ce sujet précis être développé et poursuivi sous la forme de nouveaux plateaux (et sachant qu’ils devraient même donne lieu à des séminaires très salutaires !) : qu’en pensez-vous ?"