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Solutions spécifiques pour entreprises, déclinaisons B2B de réseaux sociaux grand public : les offres de réseaux sociaux sont pléthoriques. Et si on remettait les choses à l’endroit ? 1/ expression du besoin 2/cahier des charges 3/appel d’offres 4/maquette 5/choix de la solution 6/équipe projet et stratégie de mise en œuvre 7/déploiement, formation, exploitation, etc… Conseils concrets, état de l’art et tour du marché constitueront les sujets de cette table ronde.
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Location : CNIT - Paris La Défense
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Speakers (3)
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Format : Conference
 
Speakers :
Pierre Milcent, IBM
Consultant en réseaux sociaux
Philippe Poux, PPX conseil
Mobile Payment fan, Speech tech wizard et techno victime ...
Arnaud Rayrole, Associé fondateur d'USEO, cabinet de consei...
Expert TIC - usages et techno - Fondateur USEO
Solutions spécifiques pour entreprises, déclinaisons B2B de réseaux sociaux grand public : les offres de réseaux sociaux sont pléthoriques. Et si on remettait les choses à l’endroit ?
1/ expression du besoin
2/cahier des charges
3/appel d’offres
4/maquette
5/choix de la solution
6/équipe projet et stratégie de mise en œuvre
7/déploiement, formation, exploitation, etc…

Conseils concrets, état de l’art et tour du marché constitueront les sujets de cette table ronde.
Keywords:  intranet, RSE
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Animé(e) par Philippe Grange - Rédacteur en chef - Intranet Infos.com
Intervenants :

  • Pierre MILCENT , Consultant Portail, Social networking Lotus , IBM
  • Arnaud RAYROLE , Consultant Associé , USEO
  • Christophe GAZEAU , Consultant Manager et Stratégie de Contenu , SQLI AGENCY
  • Sunny PARIS , Président co-fondateur , YOOLINK

 

 

 

 

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  • Comment from Frédéric POULET: Très intéressant !Dans le 1/ au delà des expressions de besoins il me semble qu'il est important de souligner quel est l'Objectif ou l'Axe Stratégique que l'on veut mettre en oeuvre au travers de la mise en place du Réseau Social.Le conversationnel, la GED n'étant pas des fins en soi.Et au préalable avoir à l'idéal fait une étude d'usage(s) pour sonder la maturité d'utilisation de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise afin d'identifier le niveau d'accompagnement nécessaire (Gouvernance, Change Management)