Email     Password  
Connection | Subscription
OnLine
Media
Collaborative
technologies
e-Business
Social Innovation
& "Digitainable"
Entrepreneurship
Software
development
Mobile
Business
Digital rights
and duties
Actus, tendances et trouvailles (NEW)
A propos de nous
Nous aborderons au cours de ce plateau les stratégies pour être proactif dans le management de votre e-reputation, comment la développer, comment la protéger et jusqu'ou aller, en particulier dans l'engagement de poursuites judiciaires.
You can navigate through the video thanks to the interactive summary:
Here's my feedback:
I transmit my opinion: I find this subject...




Misc infos
Location : Dans les studios de Webcastory
Webcast
notes
Speakers (6)
AUDIENCE
 
Ce sujet vous intéresse ? Cliquez ici pour
 en voir d'autres connexes sur la web tv de :
Subject proposed by Vincent Berthelot
Organization by Vincent Berthelot
Format : Talkshow
Treatment : Debate
 
Speakers :
Vincent Berthelot, Conseil Web social

B-R-ent

Cl...
Conseiller web social
Camille Alloing, Responsable R&Dl
Chercheur en innovations digitales, auteur du blog CaddE-...
Fadhila BRAHIMI, FB-Associés

Accompagnement des Entre...
Fadhila Brahimi CEO FB-Associés. Coach certifiée de l'ICF...
Olivier Iteanu, SELARL ITEANU AVOCATS - Fondateur et gérant
Avocat à la Cour d'Appel de Paris et Chargé d'enseignemen...
Ziryeb MAROUF, Groupe France Telecom Orange
Je travaille actuellement à la DRH Corporate du Groupe Fr...
Anthony Poncier, Associé Publicis Consultants
Je suis un consultant en management et en entreprise 2.0
Nous aborderons au cours de ce plateau les stratégies pour être proactif dans le management de votre e-reputation, comment la développer, comment la protéger et jusqu'ou aller, en particulier dans l'engagement de poursuites judiciaires.
Related expertises: 

La e-reputation

La e-reputation c'est l'image que donne votre marque, votre entreprise sur le web. Celle-ci dépend en partie de vous, de vos actions, valeurs et comment vous les communiquez, elle vous échappe aussi en grande partie car cette e-reputation se créé sur ce que les autres disent de vous!

Nous aborderons au cours de ce plateau les stratégies pour être proactif dans le management de votre e-reputation, comment la développer, comment la protéger et jusqu'ou aller, en particulier dans l'engagement de poursuites judiciaires.

En effet vous pouvez être victime de campagne social media de dénigrement ou diffamation de vos concurrents, de clients mécontents ou de blogueurs "influents" ou vous pouvez aussi avoir commis des erreurs qui se retrouvent sur le web diffusé à vitesse grand V par l'effet de viralité.

Comment réagir quand votre image se déteriore sur le web ?

Faire l'autruche?

Expliquer, communiquer?

Se défendre, attaquer ?

 

Un plateau qui réunit les meilleurs experts du sujet mais aussi les acteurs directs.

Topic brought to you by:
Loading...
Share the link:
Connected subjects:
  • Comment from Vincent Berthelot: Il manque encore la confirmation de Olivier a ce plateau qui traitera specifiquement de la e-reputation sous l'angle RH Comment from Fadhila BRAHIMI: Par quel biais l'avez-vous invité ? Comment from Vincent Berthelot: En face a face, c'est juste l'inscription directement sur ce plateau que je vais revoir avec lui. Comment from Fadhila BRAHIMI: Pour info, hier j'ai reçu un message m'informant que le tournage avait lieu à 15h30 "Le comité éditorial est heureux de retenir votre candidature pour participer au plateau suivant : Marque employeur, E-Reputation, personnal branding :risques et tentation d'une judiciarisationNous vous rappelons que la date de tournage prévue est le 19.3.2010 15h30." Comment from Vincent Berthelot: Des ressources très intéressantes, Protéger sa réputation en justice, paroles d’experts http://www.obs-reputation.org/?p=1036 Comment from Frédéric POULET: Marrant et intéressant ce débat: Lacoste, Vuitton, Ralph Lauren en leur temps bien plagiés et copiés, vont avoir affaire à présent des "WebFakes" :) Comment from Frédéric POULET: Très bien également le distinguo fait par Franck entre les attaques sur l'Institution ou l'Individu : à creuser sans doute ! Comment from Vincent Berthelot: Super d'avoir autant de participants pour ce bel echange ! Comment from Fadhila BRAHIMI: Bravo et merci tous Un beau plateau avec de nombreux sujets à traiter: attaques individuelles, collectives, de salariés ou d'internautes. Comment gérer en fonction du contexte et des protagonistes. Une belle continuation pour HRChannel