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Kodak passe d'une société très argentique à une société numérique 2.0...Comment cette "révolution" a-t-elle été réalisée et acceptée en interne ?
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Location : Hotel de Sers
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Organization by Vincent Berthelot
Format : Interview – in depth
Activity sector : Photography
 
Kodak passe d'une société très argentique à une société numérique 2.0...Comment cette "révolution" a-t-elle été réalisée et acceptée en interne ?
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  • Comment from Vincent Berthelot: Interessant comme on sent que Jefferey Hayzlett même pour la France constitue une formidable locomotive du changement.Qui a parlé de community leadership ? En tout cas on sent déjà un vrai leadership chez Kodak, une mise en tension des équipes et une véritable dynamique de changement. Comment from Sylvain Guéguen: Une très belle interview Vincent ! Effectivement dans le cas de Kodak on peut réellement parler de Community Leadership et je pense qu'on peut utiliser ce terme dans d'autres cas comme Ford pour ne citer que lui. Quand on analyse ces cas, il parait réellement nécessaire d'avoir de telle personnalité pour que la marque ne se laisse pas dépasser par cette évolution (révolution)... Comment from Frédéric BASCUNANA: interview sympa et très réussie, bravo Vincent !J'adore le concept "chief listener officer" : une belle leçon à suivre. Comment from Vincent Berthelot: En effet c'était un très bon moment plein d'humour, de détraction mais aussi d'échanges sur le fond, la forme, le sens de cette transformation.Il me semble qu'un point encore relativement faible dans le dispositif est la place du consommateur, client, amoureux des produits Kodak dans leur dispositif d'innovation.On ne peut pas dire que la CACO soit fortement développé pour l'instant.Il faudra bien que Kodak passe du social marketing à la social innovation bientôt pour construire un cercle vertueux.