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Le concept d’entreprise 2.0 concerne les nouvelles pratiques et usages des outils informatiques en entreprise. Retrouvez toutes ces problématiques sur cette chaîne.
La marché de la e-santé arrive-t-il à maturité en France ?
Interview de Ronan DENOUAL, Hospimedia
Interview de Xavier SIMON, LexisNexis
1
Presse Papiers, une agence de communication spécialisée dans la santé
Interview de Lucie TESQUIER
Interview de Joris MOOLENAAR, IPPZ
Interview de Jean-Denis KOECK, GEP
Interview de Susan NICOLAS, DocPons
Interview de Frederic LLORDACHS, Doctoralia
Interview de Lucien ENGELEN, Radboud University Nijmegen
2
Interview de Franck PANAGET, Dialonics
Interview de Felix JACKSON, MedCrowd
Interview de Cédric HUTCHINGS, Withings
25
Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
Evolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
Marie-Christine Fontaine, Social Media Manager chez AXA France
8
Les NTIC... source de stress ?
Stop à l’infobésité
Impact de vos solutions Cloud sur la consommation énergétique ?
Pourquoi avons-nous créé BI software (expliqué en 1'37")
22
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 2
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
2
Doctors 2.0 & You - Interviews
22
Impacts de la virtualisation et du cloud computing sur la gouvernance du SI. Partie 1
Une réflexion plus transverse à l'échelle de l'entreprise... 2.0 ?
1
Retour d'expérience en 1'45''
Nicolas Savides, Global SP
Retour d'expérience en 2'15''
Patrick Barrabe, Directeur de Projet
Retour d'expérience en 2'30''
Rodolphe Falzerana, Entrepreneur
Retour d'expérience en 2'25''
Frédéric Faure, Ysance
51
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Voilà l'objet de la controverse... ;-)
Quel rôle pour les DSI en entreprise ?
Suite du plateau sur "l'impact du Cloud sur les DSI"
Présentation d'In Principo
Par Olivier Réaud
3
L'open innovation, tentative de définition
L'avis de Oliver Réaud, In Principo
13
Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
- épisode 1 [BETA] - Un business Lounge TV day dédié aux professionnels de "l'écosystème dématérialisation"
7
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
1
Une sélection des moments forts des sujets sur la gestion des talents
Un best-of réalisé avec le soutien de ManpowerGroup
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
8
Talents et Management : l'impossible conciliation ?
Peut-on manager rationnellement ce qui par définition faire figure d'exception ?
3
La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
10
La révolution des talents
- épisode 1 - vendredi 24 Juin matin - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
31
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
1
Les conditions de diffusion de l'open innovation
40
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
79
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
101
La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
8
La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
Si tant est qu'elle tienne ses promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
7
L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
Peut-on canaliser le dialogue social en mode 2.0 et éviter tous effets pervers ?
96
Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
16
Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
Qui a si peur des réseaux sociaux ?
54
La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
24
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
5
Intranet 2.0 entre RH, DSI et juristes : comment être attractif ?
S'agit-il de trouver un consensus mou ou un compromis vital ?
43
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
18
Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
33
Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
22
1.Introduction à la première journée RH, réseaux sociaux et gouvernance
Histoire de poser les fondamentaux des concepts que nous approfondirons
6
Gouvernance IT : quel meilleur compromis entre centralisation / adaptation, pérennité / adaptabilité, qualité & sécurité / coût?
TIC & Business d’ESCP Europe & le GP Informatique d’Arts et Métiers vous invitent à la conférence sous l’égide de l'inst
81
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Parce que le meilleur levier des RH pour réussir une stratégie 2.0 c'est de faciliter la collaboration...
69
La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
« c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
5
Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...
Qu'est-ce qui justifie ces craintes ?
18
Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
Si tant est que ce ne soient pas les talents qui imposent le 2.0...
4
Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
11
L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable...
...dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
110
La collaboration en entreprise
Les usages sont-ils à la hauteur des outils ?
15
Télécentres : la solution pour doper le télétravail ? 2/2
L'ubiquité, futur du télétravailleur
16
Télécentres : la solution pour doper le télétravail ? 1/2
L'ubiquité, futur du télétravailleur
4
2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
63
La charte d'usage des médias sociaux en entreprise
Prenez les choses en main avant que vos employés vous amènent à siffler des hors jeux!
Consumer insight : comment permet-il de mieux connaître le client/consommateur ?
30
Repenser le travail en soi : un préalable nécessaire au télétravail ?
36
Comment valoriser la sérendipité en entreprise ?
Et est-ce seulement possible ?
Will it blend ? - L'impact des vidéos buzz de Blendtec
Une conférence de Media Aces par Aymeric Desclos, BlendTec
4
Quelle stratégie de médias sociaux pour une chambre de commerce ? le cas de la CCI Paris
Une conférence de Media Aces par Alexandre Commergnat
3
Comment replacer l'internaute au coeur de sa stratégie de communication : l'expérience de Sophie Paris en Thailande
Une conférence de Media Aces par Pierre-Emmanuel BOITON
3
Les grandes tendances des médias sociaux selon Next Modernity
Une conférence de Media Aces par Bertrand Duperrin et Marc de Fouchécour (Next Modernity)
1
Stratégie de blogging d'entreprise : le cas Cegos
Une conférence de Media Aces par Philippe Gérard de Cegos
7
Les crédos de l’open innovation pourraient-ils tuer la créativité ?
L'ouverture oui, mais comment ?
33
Faut-il encourager le télétravail ?
Sommes nous prêts pour rompre les distances ?
38
Les mondes virtuels sont ils l'avenir des intranets d'entreprise ?
Les codes de la vie réélle dans les intranets ?
26
Comment gérer l'innovation collaborative en entreprise ?
Les idées sont partout, il suffit de savoir les cueillir...
(salle Emeraude) - Ce que l’un peut apporter à l’autre, et réciproquement...
[RSE5] RSE, réseaux sociaux professionnels & publics, portails partenaires - Faut-il renforcer, déplacer ou abolir les frontières ?
(salle Rubis) Pour quels enjeux et quelle convergence ?
Projects waiting for a sponsor in this channel
53
Réseaux sociaux et productivité en entreprise : un p'tit coup de blues anti-béatitude 2.0
14
Le web 2.0 ne serait-il qu'une forme biaisée d'esclavage ?
Le réseau des réseau, entre business et neutralité : à nous de dire qui va gagner, non ?
8
Informatique: des diplômes adaptés aux besoins des entreprises?
22
L'innovation participative au service d'un nouveau management
11
La co-création, nouvelle coqueluche du web ?
10
Le "Mind-Mapping" et l'intelligence collective
Le "Mind-Mapping" au service de l'organisation du travail et du lien social
4
Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
11
Vers l'externalisation du dialogue social ?
Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
2
La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
...ou par les RH et les employés eux-mêmes ?
18
La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
Le renouvellement du dialogue social passe-t-il par le 2.0 ?
93
Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
96
Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
10
Le "nécessaire sponsorship 2.0" : point de salut pour un projet 2.0 sans l'implication du management ?
La mayonnaise 2.0 a t-elle plus de chance de prendre si l'ADN de l'Entreprise est fondée sur une culture sociale forte ?
17
L'apprentissage informel entre pairs, une opportunité pour les entreprises
La transmission orale du savoir-faire ; on n'a rien trouvé de mieux
17
RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
16
Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
16
2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
16
Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
Business Intelligence et information en entreprise
BI : Améliorer la qualité des données au service des métiers
Que sera l’ERP de demain ?
Par pitié, ne mettez pas encore un "2.0" juste derrière...
e-marketing : quels outils, quels concepts neufs à disposition des entreprises ?
L’e-marketing a-t-il complètement transformé la façon dont les entreprises communiquent ?
30
Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
Convergence formation - gestion des talents : anticiper et servir la stratégie de compétences de l’entreprise
7
Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
Le Social Learning est-il une forme de e-learning collaboratif ?
Coming soon
Conférences MIS 2011
Retours d'expérience
17
Ces pros et ces entrepreneurs qui innovent AVEC le Web !
Nous cherchons des pros (VOUS !) pour venir échanger sur l'usage qu'ils font du Cloud et des outils en mode SaaS
4
L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
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Entreprise 2.0 : les fondements
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