Retours d'expériences et bonnes pratiques sous forme d'un plateau introductif à ce qui est d'ores et déjà une série sur le thème de l'optimisation.
Comment aborder la notion même d'optimisation du S.I. ? Comment lier création de valeur et gestion de la ressource ?
Comment dépasser le cadre restreint de la problématique budgétaire pour éviter à la DSI de rester cantonnée à l'état de business unit.
Il faut introduire à ce sujet d'autres dimensions : car la DSI ne dirige plus depuis sa tour d'ivoire, elle doit compter avec les directions métiers (de plus en plus parrties prenantes voire maître d'oeuvre dans les projets), les directions générales et il faut pondérer aussi le rôle (parfois majeur) des sius-traitants et de l'outsourcing : d'où un regain de complexité.
L’acuité c’est la capacité à discerner avec finesse : c’est bien notre tâche quotidienne, plutôt chronophage en toute honnêteté, quand nous agissons et consommons de l’information dans les médias sociaux professionnels. C’est important d’y investir un peu d’énergie, incontournable même, mais ça peut devenir un peu compliqué quand on est noyé par un excès de notifications, d’interactions en tous genre.
Pour nous chez Webcastory, l’acuité c’est la possibilité, en pleine problématique d’infobésité, de réseaux saturés d’informations ressassées, de faire ressortir des contenus vidéo originaux :
au service de rencontres professionnelles structurantes,
conçus pour développer une notoriété en cohérence avec vos compétences,
dédiés à vos objectifs business (rencontrer les bons décideurs en situation de légitimité),
suffisamment pertinents pour attirer et retenir l’attention de l’écosystème.
C’est à cela que sert notre approche de la web-tv en mode collaboratif : à aborder vos sujets avec les bonnes personnes, et à développer votre communication avec finesse et précision. C’est ce qui va la différencier de ce qu’on a déjà trop vu. Comment ? – en prenant le pouls de votre écosystème en amont de toute prise de parole, en lui tendant la perche de la consultation, en évitant les postures péremptoires : nous annonçons les sujets avant de les traiter, nous invitons les internautes à participer au débat, à infléchir la ligne éditoriale. Ainsi, 1200 sujets ont été réalisés en moins de 3 ans grâce à ce processus unique sur techtoc.tv et HRchannel.com notamment. C’est dire la portée de la méthode. Par cette approche, le dialogue s’installe, et vous répondez aux préoccupations de votre écosystème.
Plus l’échange est intense et plus vous gagnez en légitimité. L’intensité : un autre synonyme d’acuité, et la première étape idéale vers l’engagement de votre audience.
…Et vous profitez d'une visibilité de plus en plus pertinente.
Nos expérimentations et découvertes sur ces 3 dernières années nous ont ainsi conduit à cette prise de conscience : la rencontre et l’interaction en talkshows TV permet de faire surgir une nouvelle forme d’intelligence collaborative. Le mélange des points de vue génère des contenus inattendus, ainsi qu’une valeur surprenante : non seulement la lead generation y est une démarche acceptable, parce qu’elle s’y développe dans un cadre légitimant et qualitatif, mais votre marque s’incarne de manière vivante dans les médias sociaux au travers des contenus télévisuels dans lesquels vos collaborateurs prennent la parole : loin des poncifs corporate, dans l’argumentation et l’échange constructifs.
Nous avons décidé de nous concentrer sur ce phénomène collaboratif, appliqué à notre doctrine de la web-TV : nos contributeurs en sont satisfaits, ils reviennent et font du business tout en devenant officiellement incontournables dans leurs spécialités grâce aux traces positives et ciblées que nous laissons ensemble en ligne.
Pour répondre à vos attentes, offrir plus de services en cohérence avec votre démarche, nous avons décidé de lancer un abonnement annuel, prenant acte de ce think tank qui s’est informellement installé avec près de 3.500 contributeurs actifs, 13.500 profils inscrits, 240.000 visites par mois.
Nous lançons donc un abonnement qui garantit un ensemble de services additionnels, pour sécuriser et préparer vos interventions. C’est le « Studio Membership », l’innovation techtoc.tv pour 2012.
Qu’est-ce que le « studio membership » ?
Il faut d’abord bien avoir à l’esprit que la qualité et l’entente des intervenants reste notre priorité : ce membership sera soumis à un mécanisme de cooptation (par 3 autres membres au minimum) pour garantir un réseau professionnel légitime et non pollué de mercantilisme.
Le think tank ne sera pas une complaisance de plus dans une panoplie mondaine : son objectif est de générer du contenu pensant et structurant, et d’envoyer des messages porteurs vers l’écosystème – pour étudier les usages, susciter des vocations, attirer l’attention des pouvoirs publics, créer des rapprochements business adéquats.
Voici ce que le Studio Membership vous offre sur 12 mois d’abonnement :
Un nombre minimum garanti d’invitations chaque année à vous exprimer en talkshow (1),
Une mise en valeur contextuelle de vos logotypes et liens pertinents sur vos sujets,
Un webinaire (ou séminaire en ligne) pour exposer votre offre,
La mise à disposition d'un outil de CRM en ligne vous permettant de qualifier votre audience (2),
L'accès aux contenus premium réservés aux membres abonnés,
L'accès (inclus) à 4 manifestations professionnelles (séminaires ou conférences), soit une par trimestre, organisée pour les membres.
(1) Pour vous permettre d’exposer votre expertise sur des sessions de plateaux TV, sur des sujets créés en concertation avec notre équipe éditoriale, et valorisant vos domaines d'expertise ou ceux d'un département ou service au sein de votre société. Le tout mis en musique grâce à nos compétences éditoriales, pour un talkshow modéré par un animateur expérimenté. (2) Accès aux profils déclarés et fonction d'exportation du fichier ciblé en "opt in" sur vos sujets.
tout est expliqué en cliquant ici.
Notre offre de lancement sera réservée aux 100 premiers membres !
Le webinaire inclus dans l’abonnement est réservé aux premiers inscrits. Vous aurez beaucoup de mal à le croire quand vous verrez ce que comprend l’offre dans le détail et la valeur des services incorporés.
Mettez-nous au défi de vous surprendre, vous ne serez pas déçu ! (en répondant simplement à ce message pour prendre contact)
En espérant que l’année 2012 s’annonce merveilleusement bien pour toutes et tous,
Frédéric Bascuñana CEO Webcastory, Producteur / Rédac chef de techtoc.tv
Le marché de l’emploi informatique connaît actuellement un paradoxe : une très forte demande insatisfaites sur des compétences spécifiques, et de l’autre une frange d’informaticiens en intercontrat ou sans emploi faute de trouver un profil de poste correspondant à leurs compétences. Pour de nombreux observateurs, l’inadéquation entre l’offre et la demande serait suscitée partiellement par un bouleversement des équilibres du au cloud. L’essor de l’informatique distante nécessiterait un volume de main d’oeuvre qualifiée beaucoup plus important que celles en présence et, a contrario, délaisserait de nombreux profils aux compétences inadaptés à ce type d’informatique.
Quels profils sont les plus recherchés ? Les écoles arrivent-elles à suivre où sont elles en décalage avec la réalité du marché ? Venez en discuter.
Le QuantifiedSelf est un vaste mouvement initié par Gary Wolf et Kevin Kelly dans la baie de San Fransisco. Il s'agit de faire se rencontrer des passionnés, des selftrackers qui utilisent des outils de capture, d'analyse et de partage de données personnelles. Les domaines d'application sont vastes : santé, forme, sport, coaching, nutrition... Des centaines de startups se sont lancées dans ce domaine : RunKeeper, Zeo, Fitbit, Withings, Quantter, Daytum, 42Goals, MyBew, Biomouv... Des géants aussi sont à l'assaut de ce secteur comme Philips (DirectLife), Nike (Nike+), Microsoft (HealthVault), Google (Health). Vraies applications mainstream de demain ou simples outils pour geeks en mal de nouveautés ?
techtoc.tv est à la fois une web-TV collaborative et un réseau social (gratuit) qui propose depuis avril 2009 des "TOCshows", e-conférences, ateliers, dont la vocation est d'être propices au débat entre membres. Les sujets tournent autour de l'écosystème des médias et technos digitaux.
Le plateau TV fourni par Webcastory est mis à contribution tous les mercredis et laisse ainsi la place à des journées thématiques d'échange baptisées "Lounge TV days".
