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(nota bene : ceci est la page pour vous inscrire et préparer, cliquez ICI pour choisir votre créneau d'interview, c'est important :-)) Les "pitchs" percutants et engageants en vidéo nécessitent pendant le tournage, un coaching par un consultant expérimenté sur le sujet : c'est ce que nous vous proposons de tester sans risque sur le salon SRH :-) L'occasion d'une micro introduction (10 minutes par créneau) à une méthode adaptée, qui permet d'optimiser le message, de perfectionner le contenu de manière à ce que l'audience cible soit positivement intriguée par votre offre de valeur. C'est le meilleur levier pour susciter l'adhésion. Mais ce sont nos clients qui en parlent le mieux ...   Sur le salon SRH nous vous proposons simplement de tester la démarche : les pitchs seront ensuite diffusés sur www.HRchannel.com  et sur les sites associés au salon SRH. L'essai est totalement gratuit -  choisissez votre slot  de tournage :
Et toc, voici mon feedback :
Laissez-moi dire ce que j'en pense...
Infos diverses
Lieu : Sur le salon SRH 2017
Format : Interview interactive
Traitement : Présentation d'expertise métier
Présentation
AUDIENCE
 
En partenariat avec

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cliquez ICI pour choisir votre créneau d'interview, c'est important :-))


Les "pitchs" percutants et engageants en vidéo nécessitent pendant le tournage, un coaching par un consultant expérimenté sur le sujet : c'est ce que nous vous proposons de tester sans risque sur le salon SRH :-)

L'occasion d'une micro introduction (10 minutes par créneau) à une méthode adaptée, qui permet d'optimiser le message, de perfectionner le contenu de manière à ce que l'audience cible soit positivement intriguée par votre offre de valeur.

C'est le meilleur levier pour susciter l'adhésion.

Mais ce sont nos clients qui en parlent le mieux...

 

Sur le salon SRH nous vous proposons simplement de tester la démarche : les pitchs seront ensuite diffusés sur www.HRchannel.com et sur les sites associés au salon SRH.

L'essai est totalement gratuit - choisissez votre slot de tournage :

Expertises concernées :  Gestion des ressources humaines, RH
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