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Fondatrice et Dirigeante de Canden-RH et id-carrieres.com
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His subscriptions Assises du numérique  |  CRM & Feedback 2.0 : La gestion de la relation client à l'ère du grand bruit participatif  |  Management 2.0  |  Mobile Marketing & M-commerce  |  Soirées Connect  |  Startups & pitching parties !  |  Tech Women - l'IT au féminin  |  Technologies de l’information et nouveaux modèles de croissance  |  Virtual worlds and web 3D
Companies he(shed) is interested in here: Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
Origine Web-tv : techtoc.tv
His other web-tv : contremploi.fr  |  digital4change.tv  |  g9plus.tv  |  hrchannel.com  |  medicalpro.tv
His(her) last mediations (6)
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
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  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    Le glissement sémantique de "discriminant" à "discriminatoire" est-il subjectif ou fondé ?
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • ''Serious Gaming'' : Que faut-il penser de l'appel à projets de NKM ?
  • Last subjects he(she) commented (3)
  • 21/06/2011 La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    Les talents ne sont plus ce qu'ils étaient....et tant mieux!
  • 19/06/2011 2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
    Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
  • 10/05/2010 Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • Subjects which he(she) is interested in (8)
  • 2.0 : quand Editeurs et Consultants s'improvisent Prophètes et... Charlatans
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  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
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  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    ...ou par les RH et les employés eux-mêmes ?
  • La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
    Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
  • startup fr : où sont les femmes fondatrices ?
    Startup et femme fondatrice: quelles réalité et compatibilité
  • Les femmes fondatrices savent-elles gérer leur argent ?
  • Last blog entries he(she) has commented (0)
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    Last blog entries he(she) has written (0)
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    Subjets he(she) is currently invited in (9)
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    Edition 2012 du salon Solutions Intranet, travail collaboratif et RSE
  • Entreprise 2.0 : la fin d'un Cycle ?...
    Nous aurait-t on menti ou tout est déjà en place ?
  • CLOUNGE ! Le Cloud est dans le Lounge - seconde édition
    Business Lounge TV day dédié aux experts et usagers du Cloud et de la virtualisation
  • Comment les éditeurs de logiciels impactent-ils la transformation des entreprises ?
    Un Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels B2B
  • Dématérialisation & développement durable <= 1couple heureux ?
    Dématérialisation & développement durable
  • Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (et résoudre des problèmes) ?
    - épisode 1 [BETA] - Jeudi 21 juillet 2011 / Business Lounge TV day dédié aux éditeurs de logiciels grand public
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
    Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
  • Peut-on vraiment parler d'intelligence et d'auto-régulation collectives ?
    S'agit-il d'un mythe bien-pensant ou d'une réalité mesurable ?
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